萧木林摇摇头，“这几年，关系户基本都塞进了人力部。”
陈曦了然，怪不得人力部人满为患，看来是为不少人解决了家属问题。
陈曦：“那更需要我们抓住他们的痛点，让他们找不出理由来。”
蛇拿七寸，越是关系户，越要用成绩说话，让他们就算不服气，也找不出毛病来。
萧木林在文件上签了字，将手里的文件在桌子上码整齐，然后递给陈曦。
陈曦接住，但萧木林却没有松手，而是语重心长地说：“曦曦，走出这步，可就是彻底跟他们交恶了。”
开弓没有回头箭，陈曦懂。
陈曦坚定地点点头，“我知道。”
萧木林抿紧唇，松了手。
陈曦接过了文件，起身说：“那我直接下发了。”她抬了抬手中的文件。
萧木林：“好。”
陈曦从萧木林的办公室出来后，快马加鞭地将文件重新进行扫描，录入都内部系统中，直接将公告下发给每一个人力资源部的员工。
人力资源部从来没有因为工作的事，这么热闹过。
简直可以说是炸开了锅。
最先叫嚣的肯定是黄进。
公告里说，要求人力资源部立即整改，严肃考核部内员工，杜绝伪造kpi，包括选、用、育、留等多个层面。
如有违者，轻者扣除将近，重者直接解聘。
这个公告，还被转发给了所有部门的负责人。
陈曦跟萧木林商量过，这样可以炸一炸那些跟黄进一战队的人。
虽然之前萧木林已经肃清了一些人，但难免会有藏得深的漏网之鱼。
公告一发，黄进直接火了，去找陈曦理论。
黄进来的时候还带着几个亲信，颇有点逼宫的意味。
陈曦老神在在，手肘撑在椅子扶手上，两手食指对点，有点霸总的意思。
陈曦：“有事？黄总？”
黄进眯着眼，咬着后槽牙，“那公告什么意思？”
陈曦眨眨眼，不明所以，“我写的很清楚啊，黄总是哪不明白？”
黄进逼近两步，“我是不明白，你刚来就敢对我下手？”
陈曦：“这话我就不明白了。什么叫对你下手？我都是对事不对人。”
黄进身后的小刘黑着脸，说：“陈总，您这是公报私仇还差不多。”
陈曦真是被这群人气笑了，“那你说，这个新政策有什么不公平的地方。”
小刘一时语塞，憋红了脸。
他当然说不出来。
就是因为政策没问题，他才胡搅蛮缠，说是陈曦公报私仇。
陈曦见这几人都不说话，调整了一下坐姿，继续说：“既然你们说不出什么，那就按这个政策来吧。”
黄进大吼一声，“不行。你这明明就是故意找茬！”
陈曦淡定地回：“是我找茬，还是你找茬？”
几个人开始你一嘴我一嘴地搭腔，场面眼看就要失控。
忽地门口有人沉声喊道：“你们这是想造反吗？”