马宇腾转过身，看著张柯。
“自主研发，是我们的长期目標，这个方向不能动摇。但为了解决眼下的问题，我们可以先『拿来主义』。”
“拿来主义”
“没错。”马宇腾的嘴角，勾起一抹意味深长的笑容。
“这个世界上，已经有很多公司，帮我们踩过坑，交过学费了。我们没有必要什么都从零开始。”
他重新坐下，拿起笔，在桌面上的一张白纸上写下两个公司的名字。
“oracle、sap。”
马宇腾將白纸递向张柯。
“这两家，是目前全球最顶级的企业管理软体供应商。他们的產品，已经在无数世界五百强企业中得到了验证。”
“虽然价格昂贵，而且不一定百分之百契合我们的业务，但作为我们信息化建设初期的过渡方案，足够了。”
张柯看著那两个陌生的英文名字，眼神里露出了思索的神情。
“你的任务，除了组建我们自己的团队，还要立刻去接触这两家公司。”
马宇腾继续布置道。
“让他们派顾问团队过来，给我们进行方案评估。我们要做的，是先把市场上最成熟的產品用起来，快速解决我们现在面临的库存混乱、物流失控的问题。”
“先解决目前紧迫的问题。”
“在这个过程中，我们自己的团队，要全程参与，深度学习。学习他们的系统架构，学习他们的业务逻辑，学习他们的实施方法。”
“等我们把他们的东西吃透了，再结合我们自己的需求，进行二次开发，甚至是推倒重来，打造我们自己的系统。”
先模仿，再超越。
这是马宇腾一贯的策略。
张柯明白了马宇腾的思路。
引进、消化、吸收、再创新。
这是一条最稳妥，也是最高效的路径。
“我明白了，马总。”
张柯的眼神里，再没有一丝疑虑。
马宇腾看著他离开，重新將目光投向了窗外。
他知道，雷霆工业发展至今，需要从野蛮生长，转向精耕细作的阶段。
这条路，会比单纯推出一款爆款產品，要艰难得多，也漫长得多。
但这也是成为一家伟大公司的必由之路。
……
张柯的行动效率很高。
仅仅一周时间，信息管理部的牌子，就已经掛在了集团总部大楼的一个新开闢的办公区。
初始团队由二十名从各个业务部门抽调的骨干组成，他们每个人，都是各自领域里最熟悉生產流程的人。
与此同时，两封措辞正式的邀请函，也通过传真，发往了oracle和sap在东大区的总部。
对於这两家正在努力开拓东大市场的软体巨头来说，雷霆工业的邀请，无异於一份从天而降的大礼。
雷霆工业。
这个名字在2004年的东大製造业，已经是一个无法被忽视的存在。
它以一种近乎野蛮的发展姿態，在鋰电池、电子製造、汽车生產等几个行业里，撕开了一道巨大的口子。