马宇腾的身体，缓缓向后靠在椅背上。
他的脑海中，瞬间闪过了无数个名词。
erp、s、s、pl……
这些在二十年后，已经是大型製造企业的標配。
但在2004年的今天，对於绝大多数国內企业来说，还只是一个模糊的概念。
马宇腾作为穿越者，当然知道信息化管理是必由之路。
但他確实是第一次管理如此庞大复杂的工业集团，经验的缺乏，让他没能第一时间意识到问题的严重性。
张柯的提醒，如同一声警钟，將他及时敲醒。
雷霆工业，不能只靠他一个人的先知先见。
企业真正的护城河，除了领先的產品，更在於卓越的管理。
是时候，该修炼內功了。
办公室里陷入了短暂的沉默。
马宇腾的目光，重新落在了张柯身上。
“你说的对。这件事，是我疏忽了。”
他没有找任何藉口，坦然地承认了自己的问题。
这让原本还有些忐忑的张柯，心里顿时鬆了一口气。
他最怕的，就是老板沉浸在胜利中，听不进逆耳的忠言。
“我们的发展速度太快，管理水平没有跟上。这个问题，必须立刻解决，而且要作为集团未来一段时间的头等大事来抓。”
马宇腾的思路，在这一瞬间变得无比清晰。
“张总，这件事，由你来牵头。”
“我”张柯有些意外。
“对，就是你。”马宇腾的语气不容置疑。
“我授权你，在集团层面，成立一个全新的信息管理部。这个部门，直接向我匯报。”
信息管理部。
一个在目前国內企业中，还非常罕见的名词。
“这个部门的职责，就是为我们整个雷霆工业，搭建一套完整的、先进的信息化管理系统。从生產製造，到供应链，再到財务人力，全部都要覆盖。”
马宇腾站起身。
“先把骨架搭起来。你从生產、技术、財务等各个部门，抽调熟悉业务流程的骨干人员，组成这个新部门的初始团队。”
“我会让集团人力资源部全力配合你。在未来的社会招聘和校园招聘中，增加软体开发、系统架构、资料库管理方面的人才名额。我们要建立自己的it团队。”
“我们的目標，是要打造出一套最適合我们雷霆工业自身业务特点的信息化系统。这套系统，將成为我们未来核心竞爭力的一部分。”
张柯听著马宇腾的规划，点了点头。
“马总，我明白了。我一定把这件事办好。”
“不过……”他又有些迟疑。
“创建一套完善的信息管理系统，不是一朝一夕的事情。这需要持续不断地投入，需要大量的软体人才，需要长时间的开发和叠代。恐怕远水解不了近渴。”
他提出了一个非常现实的问题。
“我明白。”马宇腾当然知道这一点。
后世那些巨头公司的信息管理系统，都是经歷了十几年甚至几十年的打磨，投入了数以亿计的资金才最终成型。
“所以，我们要两条腿走路。”