“对！这还不算项目奖金和年终分红。”
“要是算上来，我公司的核心员工个个月入过万！”
“他们这薪资，这二三十岁的年纪，在中州就叫金龟婿！咱们学校的姑娘嫁过去，那是享福，绝不委屈。”
看到周校长面色松动，许哲趁热打铁，抛出了杀手锏。
“退一万步讲，就算看不对眼，谈不成感情，还没法谈工作吗？”
“哲理科技现在正处在扩张期，不仅缺媳妇，更缺人才！”
“研发、生产、行政，哪个岗位不需要高素质的大学生？”
“借着这个机会，让学生们去我那实地考察一番，只要专业对口、能力达标，毕业直接签合同，户口档案我全包。”
“您想想，一边解决单身问题，一边解决就业难题，这哪里是联谊，这分明是给咱们中大的就业率打强心针啊！”
这一番话，如同一记重锤敲在周校长的心坎上。
03年，大学生包分配的制度已经取消，就业压力初显端倪。
作为一校之长，最头疼的就是毕业生的去向。
周校长端起茶杯抿了一口，掩饰住眼底的精光。
“你小子，这张嘴就能把死人说活。”
他放下茶杯，指了指许哲，脸上重新挂上了笑容。
“行，这事儿我批了，大三大四的学生基本都已成年，也是该为以后做打算了。”
“既能找婆家又能找东家，这种好事要是推了，学生们怕是要戳我脊梁骨！”
“我会通知各系辅导员，把消息放下去，但有一条，必须保证学生安全。”
“您放心，大巴车接送，绝对不出岔子。”
许哲站起身，整理了一下衣领，笑得像只偷了腥的狐狸。
搞定了最难啃的中州大学，剩下的就好办多了。
既然要搞，那就搞个大的。
工程师们的口味各不相同，有的喜欢知书达理的老师，自然也有人喜欢热情奔放的艺术生，或者活力四射的运动健将。
既然做了老板，就得满足员工的多样化需求。
许哲马不停蹄，驱车直奔隔壁的艺术学院和体育大学。
有着中州大学周校长的“背书”，再加上哲理科技这块金字招牌和诱人的“招聘”噱头，谈判过程顺利得令人发指。
美大那种充满了浪漫气息的校园里，院长一听有机会让学生接触到多金的科技新贵，当即拍板同意。
体大的领导更是豪爽，直言那帮练体育的姑娘正愁找不到能压得住阵脚的婆家，许哲这简直是送上门的及时雨。
这一圈跑下来，天已经黑透了。
回到哲理科技，大楼里依旧灯火通明。
许哲把车钥匙扔在桌上，按下内线电话。
“小秦，进来一下。”
没过两分钟，穿着职业套装、踩着高跟鞋的秦秘书推门而入，手里拿着记事本，神色干练。
“老板，您找我。”
许哲解开衬衫领口的扣子，从抽屉里抽出一张刚写好的便签，上面密密麻麻列满了各个学校的联系人电话。
“这周六，公司搞联谊，这几个学校我都谈妥了，你负责跟进对接。”
小秦接过便签扫了一眼，美目瞬间瞪圆。