在周小琪和杨茜的努力下，还挖到了一个深耕动作捕捉领域七八年的程序员。
聘请他成为技术部门的主管。
也就是有这么一位大哥带路，项目才以很快的速度完成了收尾工作。
“等会按照我们之前演练的流程来就好了......来了，跟在我后面就行。”
听到这话，周小琪抬起头来。
李洛一脸严肃的走了过来，身边跟着的是助理小张和王晓东。
“李董，欢迎来琪达视察，王总、张助理，欢迎！”
周小琪在后面小声的打招呼：“李董、王总、张助理！”
李洛点了点头，神情不变：“速战速决，等会还要回去开会呢。”
这是周小琪第一次看见李洛工作的样子，和健身、聊天、出门玩的时候完全不一样。
在杨茜的引导下，几人来到了会议室。
李洛看着简陋的办公用具，问道：“怎么不采购好一点的用具？”
杨茜解释道：“我们租写字楼的时候，里面就自带这些用具，初创公司，节省一点是一点，毕竟项目内容和质量才是最重要的。”
这句话说到李洛的心坎里了，毕竟流畅电池的办公条件甚至还不如这里，不一样做出了领先的产品吗？
环境不重要，重要的是环境里的人。
李洛点了点头：“没事了，我们可以开始了。”
“具体的项目细节我们都知道的差不多了，能进行实机演示吗？”
作为在李洛这边挂了号的项目，杨茜当然知道没必要介绍什么项目，只是指挥技术部的人员把设备拿上来。
“这位是我们技术部门的主管孟功成，目前项目的总指挥，接下来由孟主管给各位领导介绍项目。”
孟主管有点头秃，还戴着厚厚的眼镜，一看就是很靠谱的样子。
“大家好，接下来我介绍项目。”
“项目两个部分组成：移动端APP、适配改造的运动相机。”
“一会的演示有两个方面：智能训练计划生成和基于动作捕捉的训练反馈。”
“由于我们的动作捕捉是纯视觉方案，希望我们大家不要抱着苛责的态度去看待它。”
这哥们说话还比较专业，李洛看着还比较靠谱：“可以开始演示了。”
“好的，我们首先看一下APP，功能方面，海量动作库能够供用户查询，并且自行训练。”
“接下来我会演示我们的训练师特调生成式大模型。”
孟主管将手机屏幕投到投影仪上，让大家都能看清。
“我们提供了一份表格供用户填写，用户需要提供性别、身高体重、年龄、体脂率、各运动项目的成绩。”
“个人的工作性质、工作时长、能参加训练的时间。”
“虽然很复杂，但是为了达到最好、最符合个人的训练计划，这是必要的步骤。”
“比如现在，我将我的个人信息填好了，点击生成。”
转了大概半分钟左右，一份崭新的训练计划就摆在了面前。
“你看，上面第一句话，由于用户属于长期伏案脑力劳动型工作，需要从减重和缓解关节疼痛两个方面进行训练。”
“在我们APP里面，不是只有力量训练、健身房训练才叫训练和健身。”
“只要是对身体有正向促进作用的，缓解用户当前不好状态的，我们的大模型都会建议。”