再加上龙腾并非是绝对控股世嘉，中山隼雄和小林野马也持有49的世嘉股份。他们起到稳定日本局势，与政界打交道的作用。所以他们分走了至少30的世嘉平台游戏利润，杨云也没有办法说什么。
前几天回来后。杨云粗略问过方慧敏财务上的数据，现在距离过年还有一个多月，不少应收款还没有收回来，海外公司圣诞节销售旺季还未结束，可能到元旦之后统计的更多。
就这样的，龙腾账户上人民币都有33亿，美元账户加上1991年剩下的13亿，再除去那些固定资产投资，还剩下3亿美元。日元就更多了，360亿日元，收购了卡普空和科乐美之后又赚了这么多，只能说日本的生意真好做，市场大。
其实1992这一年，没统计圣诞节，龙腾总共赚了6亿美元，花出去了一半做投资，但也必须算在赚的钱中间。
这样问题就来了。整个龙腾公司640名员工，加上项目奖，加班费，半年奖。还有各种福利，一般可以拿到16个月的薪水，平均年薪4万多。全公司加起来的工资总和撑死了也才3000万人民币，合计没到600万美元。连6亿美元的1都没有。
杨云去年偷偷发了奖金，没敢对外宣称。但还是被部分好事的员工传了出去，闹的沸沸扬扬，引起了社会的极大反响。
今年他不敢再发奖金了，也不想分干股，为什么这个高管分2，那个高管分15，这个高工有贡献发1，那个技术员有专利发05，整个公司这么分干股，算下来总和有个10不算多吧
结果龙腾一年纯利润30多亿人民币，10的分红一年总数还是3亿多人民币，这搞什么继续分干股，继续拉仇恨吗
这只能怪龙腾赚钱的能力太恐怖，几乎垄断了街机和掌机市场，而且在电视游戏市场占据大头，在动漫以及游戏周边上是连连获利，在杨云的指挥下，龙腾就没有赔钱的投资，不赚钱才奇怪了。
报出几个数据后，杨云苦笑着说道：“朱部长，您说说看，我这个老总是不是当的胆战心惊我不怕人跳槽，这些人跳槽了肯定拿不到这么高的工资。但万一有人在我做设计的节骨眼上给我来一下子，带走我的核心代码，叛逃到敌对公司，虽然不会给我造成致命伤，但很伤感情您说是不是”
“我这人就喜欢绝对控制，这家公司我喜欢，收购了，那家公司我看上了，买下来。当资产越来越大时，我最怕的就是手下的人背叛自己。一是伤心，二是会让人觉得我小气，舍不得钱，一年赚了6亿美元，却发了不到600万美元的工资留不住人，这说出去太难听，我丢不起这人”
“我有本事赚钱，可还是过的不踏实，整天提心吊胆的担心属下叛变，还担心员工们腹侧。我是个私营公司老板，我一年赚6亿美元，别人都说我有本事，顶多对我羡慕嫉妒恨。但是我一旦给某个员工发个几千万奖金，那些人就眼红了，在报纸上编排我，质疑我，您评评理，我是不是很憋屈”
听见杨云的一通苦水，朱曙光笑的越来越开心了，最后感慨道：“哎呀，看来钱多了也不是什么好事，原来有钱人也活的累呀那你说说看，一年赚6亿美元，只发600万美元的工资，你想怎么样拉拢这些属下的心”
杨云愁眉苦脸道：“我这人脑子笨，赚了钱真不知道怎么花。京城市政府将龙腾总部隔壁8亩地批复给我，这才提醒我了。前年我组建了一个小型建筑公司，以前给员工做龙腾小区的，因为是自己做自己住，全部都是用最好的材料，从规划到施工都是自己干，虽然小区盖的很丑，但质量绝对靠得住，以后啊，我还想”
朱曙光抬手打断了他：“停停停，别一副愁眉苦脸的样子，你想在上沪拿地是吧”
杨云立刻笑起来，像川剧变脸一样快：“没错您在上沪市中心给龙腾公司批一块100亩的地，我就一劳永逸了。”
“100亩才几个钱啊徐家汇那边200亩地，还不到1亿美元，你可是赚了6亿美元的大老板，肯定是不够的沪东开发区更便宜，要不我给你批1000亩”朱曙光开玩笑的说道。
杨云差点没晕过去，在沪东开发区拿1000亩地，这是什么概念啊
全公司640个员工，人均16亩沪东的地，这还上什么班，做什么游戏，等着10年20年后卖房子发财吧
看着杨云不说话，朱曙光呵呵笑起来：“怎么样是不是觉得自己钱太多了点可以买的地太多了”
杨云老实点头：“嗯，我会挣钱，可是真没本事花出去，您真要批我1000亩地，我还不敢收。”
朱曙光突然收起笑容，郑重说道：“小杨，我是看着你们龙腾成长起来的，我对它的感情也不浅，不希望看到它走上岔路。所以我想提醒你一句，如果你想在实业上成就一番大事业，千万不能将主要精力投入股市和房地产中”
“股市和期货永远是账面上的数字游戏，房地产更是会用暴利蒙蔽你的双眼，一个金融风暴就可以让千千万万的股市投机客与房地产开发商灰飞烟灭，破产倒闭。既然你没有这方面的天赋，那就专心在游戏产业上稳健发展。”
“刚才你还和我说，你要想办法将cu，gu，半导体内存颗粒弄到上沪科技产业园来，难道这些都不用钱投资的吗国际上做cu硬件的，哪一家的投资不是以亿计算的如果进入硬件行业，一年赚6亿远远不够”
“另外，对于拉拢人心来说，你忽略了一件事。是因为你，他们才能挣到6亿。将赵总换成王总李总，都不会改变6亿的结果。而如果没有你，他们什么都不是。只要是一个理智的员工，都会想到这一点，所以你大可不必担心他们的背叛，只需要给他们归属感，安全感，并且适当的提高待遇，抓住核心成员，这样就够了。”
“你是老板，发多少奖金都是你的自由，都是你的权利。可是一旦你滥用这个权利，很可能会适得其反，不仅没有让员工增加忠诚，反而可能因为奖金远远超过他们十年二十年的收入，让他们产生不劳而获的倦怠惰性。企业经营是很复杂的一件事，你一定要掌握好一个度。”
杨云听完后，如同醍醐灌顶，他忍不住笑起来，果然他当初将赵永平拉进来当总经理的决定是对的，他更适合去做游戏设计，而不是驭人。
“朱部长，谢谢您的指点。我来想想怎么给他们一个安全感吧”杨云很恭敬地鞠了一躬。
朱曙光满意地看着他，呵呵笑道：“在我离开京城之前，这两个问题我都来帮你解决吧，算是提前给你支付了赏钱”
赵永平突然发现，那些拐弯抹角找到他头上来的官员，好像一个个都不见了，他清净了两天，突然感觉不习惯了。
杨云出现在他的办公室，笑眯眯问道：“永平，那些打招呼的官员都不见了吧”
赵永平一脸惊喜：“啊原来是您推了他们”
杨云递过来一个文件夹：“不是，第