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这就导致,在不通行的规则中,上行下效之下,事情会办得很拧巴。
就像眼前这件事一样。
底下的装甲部队不敢发言质疑主人的指令。
而球球这个二逼人工智慧又无法妥善处理细节问题,这就导致除非杨立自己检索问题,否则指令就容易变得一错再错。
杨立摸著下巴,陷入了一番沉思。
以前森鳶界里的人少。
因此,诸多大小事务也就是他的一言堂,根本不需要梳理起一个完善的系统流程。
也不需要什么自我检索、自我梳理的纠错机制。
因为一旦事情不合理,很快就能反应到他的眼前。
哪块地分配得不公平,哪个人住得挤了,哪条路修得歪了。
他一眼就能看出来,一句话就能改过来。
人少有人少的好处,简单,直接,不需要那么多弯弯绕绕。
可现在的情况又不一样了。
几乎可以预见的未来里,人只会越来越多。
那些从壁垒跟出来的八百人只是开始,以后还会有更多的人从荒野上被带进来,从其他聚居地被带进来,从那些杨立还不知道的地方被带进来。
这些人类会彼此结合繁衍,以后的人口只会增多,不会减少。
而杨立也不会亲力亲为地处理各种鸡皮蒜毛的琐碎事情。
他不可能每一块地都亲自去丈量,每一栋楼都亲自去盯著盖,每一个人的抱怨都亲自去听。
球球也不適合管理智慧生命。
它的算法里没有感情这个参数,没有“將心比心”这个逻辑,没有“设身处地”这个功能。
它能算出最优解,但算不出人心的波动。
通过刚才那一幕便可以预见,如果不主动制定一套卓有成效的自查机制,那么矛盾只会越来越大。
今天是人多了不给地,明天是饭少了不够吃,后天是路远了走不动。
小事会变成大事,大事会变成祸事。
等到祸事发生了再补救,就晚了。
想到这,杨立打定了主意。
必须建立一套制度。
一套能自我运转、自我调节、自我纠错的制度。
制度不需要他天天盯著,但需要在他偶尔看一眼的时候告诉他。
一切正常,或者哪里出了问题。
但话又说回来,內部的晋升机制、积分考核系统,这是以后需要逐渐完善的类目。
不是一天能建成的,得像盖楼一样,先打地基,再起框架,然后一层一层往上砌。
因此,眼前亟待解决的事情不是制度,而是把房屋建好。
他抬起头,目光扫过那些站在棚屋前、站在碎石地上、站在阴影里的人们。
有的在看他,有的在看他身后的机甲男,有的在看天空,有的在看地面。
他们的脸上有疲惫,有失望,有期待,有恐惧。
有的人眼圈红了,有的人嘴唇在发抖,有的人攥著拳头,指节发白。
没有人说话,但每个人的沉默都像是一句话。
杨立大手一挥。
“所有人,就地休整片刻。我隨后会叫人来接你们过去。”
他的声音不大,但每个字都很清晰。