许昌知道沈逸禾在乾元保安公司做事纯属偶然。
大四开学后学业负担轻了很多，只剩一篇毕业论文，但压力一点都没少。许昌打算毕业后留在北直继续读研，人往高处走，水往低处流，车辆工程专业考研，要么是海甸大学，要么留本校，要么去北直航空航天大学，按他眼下的成绩，恐怕都够不上，外地高校把握大一些，但他又不愿意……
许昌心事重重，路过图书馆，决定找本小说排遣一下。当他拿了一本《平凡的世界》走进阅览室，第一眼就望见窗边的沈逸禾，她皱著眉头埋头做笔记，面前摊开一本老厚的教材，容妆精致，衣饰得体，坐在那里闪闪发光，引来不少窥探的目光。
许昌一直觉得沈逸禾像个“男人婆”，高中时素麵朝天，穿得也土气，远没有现在抢眼。后来他们考进同一所大学，一个读车辆工程，一个读机械工程，基本没什么交集，直到同宿舍的室友说起机械系有个“短髮女神”，姓沈，也是长洲中学毕业的，问他认不认识，许昌才幡然醒悟，丑小鸭变成白天鹅了
为了確认“短髮女神”是不是沈逸禾，他特地去女生宿舍楼，打电话把她叫下来，找的藉口是长洲中学联繫他们回去给学弟学妹做宣讲，当时沈逸禾还没有搬出去住，下楼跟他见了一面，谈了几句，婉言谢绝。许昌一见钟情，惊为天人，试图追求沈逸禾，又搭不上话，只好曲线救国，向她的室友杜广陵打听，结果杜广陵告诉他沈逸禾已经有男朋友了，她从头到脚由里到外每一分改变都是为了他。
许昌被“迎头一棒”打蒙了，从校服到婚纱的美梦支离破碎，无法传递心意，只能躲在宿舍里舔舐伤口，直到有一天，他在校门外偶然看到沈逸禾抱著司马的胳膊，小鸟依人，笑靨如花。原来沈逸禾的男朋友是司马！许昌记得他，但他好像听说司马跟鹿沅才是一对，怎么换成了沈逸禾
他跟海甸大学的宋佑一有联繫，找个机会约他出来吃饭，说起回母校做宣讲的事，顺便问起司马和鹿沅，宋佑一告诉他两人早就分手了，鹿沅深受情伤，申请去北欧当交换生，很长时间没碰到了。许昌不无唏嘘，原来司马甩了鹿，转头又跟沈好上了，他记得鹿沅和沈逸禾还是无话不谈的“闺蜜”，发生这样的事，友谊的小船说翻就翻，恐怕连朋友都做不成了。
许昌不是“恋爱脑”，况且没有开始的恋爱只是“单相思”，他的心思很快转向读研还是找工作，“毕业即失业”，想想就令人胆寒，他可不想离开北直，只有在这座大城市里，他的人生才是完整的！
命运就像枝头的落花，风一吹，不知会飘向何方。这天许昌在图书馆偶遇沈逸禾，他鬼使神差凑上前打个招呼，没话找话，压低声音问她在看什么书。沈逸禾正好有些累了，揉著眉心告诉他是《公司法》。许昌记得她读机械工程专业，怎么需要学《公司法》，忍不住多问几句，沈逸禾说自己已经找到工作了，在一家公司做財务，赶鸭子上架，只好临时抱佛脚嘍。
財务跟机械风牛马不相及，许昌满肚子疑惑，又不便深究，只能旁敲侧击，恭喜她提前“毕业上岸了”，顺便问起是哪家公司，沈逸禾没有瞒他，也没必要隱瞒。过后许昌上网查了查乾元保安公司，法人兼总经理司马，財务总监沈逸禾，他一下子明白过来，原来他们开了家“夫妻老婆店”。
因此当赵兰婷通过学生会打gg招聘实习生，许昌投了份简歷，也是整个北直理工大学唯一的一份简歷。
进入面试的一共五人，人事经理赵兰婷、业务经理卞尧舜担任面试官，李夏至担任引导员兼工作人员，过程也很简单，看看人，有没有歪瓜裂枣，谈谈话，有没有口齿不清，反正是实习生，走个过场，没有大问题就收下来，一个萝卜一个坑，先填了再说。
面试的结果，除一人因身体原因被淘汰外，其余四人都通过了，淘汰的那个听力不行，要戴助听器，口齿也不清楚，说话嘴里像含了个橄欖，这些他在简歷上都没有提。
许昌主动跟“未来的同事”交换手机號，相互认识一下。民族大学的薛苇，专业是少数民族语言，农业大学的苗春圃，专业是兽医，北直师范大学的严海虹，专业是宗教学，再加上北直理工大学的许昌，专业是车辆工程——好嘛，这四个人跑到保安公司来实习，实习个鬼他们自己也觉得不靠谱！
签下实习合同，再签一份保密协议，出乎意料，保安公司的待遇相当不错，除工资外还有餐饮补贴、交通补贴和加班补贴，朝九晚五，一周双休，看上去十分正规。不过轮到分配实习生时，出了点小状况，原本业务部、人事部、营运部、財务部各安排一位实习生，但卞尧舜手下已经有了李夏至，用他的话来说“够用了”，好钢要使在刀刃上，这次他就不伸手了，话说得冠冕堂皇，实际就是看不上应聘的几个“大学生宝宝”。
沈逸禾那边也没有收人，理由很充分，財务部是敏感部门，忠诚比能力更重要，寧缺毋滥，目前就她一个也忙得过来，没必要。事实上沈逸禾基本不在公司上班，她按照司马的吩咐“居家办公”，还特地买了个保险箱，临时存放票据、凭证和帐簿，一点都不规范。
最后许昌和苗春圃去了营运部，薛苇和严海虹去了人事部。
人事部和营运部都在田馥郁租的大房间里，跟业务部门对门，地方很大，容纳两个部门绰绰有余，条件比对面好得多，许昌、苗春圃、薛苇、严海虹四人都有独立的“格子间”，办公用品一应俱全，连电脑都是全新的，一开机先进入作业系统初始设置。
公司不养閒人，他们只接受了半天“岗前培训”，就投入紧张的工作中。