顾明远认真记录：“王师傅，您的情况我们了解了。”
“对於特別困难的职工，厂里会制定特殊政策。”
“比如可以降低认购门槛，或者延长还款期限。”
“您放心，改革不会让任何一个职工掉队。”
“顾市长，我是李建华。”一个中年工人说。
“我担心的是，企业改革后，我们这些老工人会不会被淘汰我只有初中学歷，新技术学得慢，怕跟不上。”
“李师傅，您这种担心很正常。”顾明远诚恳地说。
“但请您放心，改革不是要淘汰老工人，而是要让大家都有用武之地。”
“新设备需要操作工，老设备需要维护工，每个人都有適合的岗位。”
“而且厂里会组织培训，帮助大家掌握新技能。”
“您是老师傅了，有丰富的经验，这是年轻人比不了的。”
一个年轻技术员站起来：“顾市长，我是刘志刚，去年大学毕业来到厂里的。”
“我认购了五千股，但我更关心的是企业的发展方向。”
“我们引进的新技术，三年后会不会又落后了”
“企业有没有长远规划”
这个问题问到了点子上。
顾明远讚许地点头：“问得好，企业的竞爭，归根到底是技术的竞爭。”
“钢铁厂不仅要引进技术，更要消化吸收，形成自己的创新能力。”
“厂里已经计划成立技术研发中心，与高校合作，培养自己的研发团队。”
“未来的规划是，三年內达到国內先进水平，五年內具备国际竞爭力。”
座谈会开了两个小时。
顾明远耐心倾听每一个职工的发言，认真记录每一个问题，现场能解决的就现场解决，需要研究的就承诺限期答覆。
散会后，王大山握著顾明远的手，眼眶发红：“顾市长，您这样为我们工人著想，我......我认购！就算借钱我也认购！”
“王师傅，量力而行，不要勉强。”顾明远拍拍他的手。
“改革是为了让大家过上好日子，不是增加负担。”
“您的特殊情况，厂里会特殊处理。”
离开钢铁厂时，已经是下午四点。
顾明远在车上继续工作，审阅环保治理的进展报告。
手机响了，是开发区管委会主任王海打来的。
“顾市长，有个情况向您匯报。”王海的声音有些兴奋。
“华丰实业那块地成功出让后，今天又有三家企业主动来找我们，愿意提前开发閒置土地。”
“其中一家是做新能源汽车零部件的，计划投资一个亿！”
“好！”顾明远精神一振。
“但要注意审核，確保是优质项目。”
“寧川的开发土地不能再浪费了。”
“明白，我们一定严格把关。”王海顿了顿。
掛了电话，顾明远望向车窗外。
夕阳西下，寧川的街道染上了一层金色。这座城市的未来，正处在关键的十字路口。
二月二十二日至二十五日，顾明远进入了高强度的工作节奏。
每天早晨六点出门，深夜十一点回家，周末无休。