而优衣库则是走了另一个极端，它家的衣服谈不上什么款式，也和时尚不沾边，但是质量確实很好。
王飞扬要打造的品牌是集合两者的优点，定价向zara看齐（zara的定价比优衣库要高）。
至於利润空间，王飞扬並不担心。
或许zara自己一手打造的生產体系效率很高很牛逼，但自己背靠著庞大的国內成千上万的服装加工厂，成本绝对能比zara压得更低！
前期的生產周期或许比不上zara，因为量不够大，下单给代工厂时排单的优先级肯定也不够高。
但等到自己的体量上来后，那相对应的国內加工厂也会重视起自己这边的订单来，生產效率未必比不上zara！
要知道优衣库的衣服几乎全部都是在国內生產加工的，也就是靠著国內强大的生產链，优衣库后来才能和zara掰手腕的，以更低的价格更好的质量，抢了zara不少市场份额。
而zara把生產基地全部放在西班牙，则是利弊掺半，好处是效率確实很高，整条生產链都是自己把控，但缺点是人工过高，成本降不下来……
…………
很显然，王飞扬的想法也得到了菲利普斯的高度赞同，他也觉得要是能够结合zara和优衣库的优点，打造出来的品牌將来绝对能和那两个品牌一较高下，哪怕起步比较晚也问题不大。
接下来，就是谈个人职务和待遇问题了。
“在新的公司，你担任总经理职务，除了財务之外，公司其它所有事物都由你掌控。不过，既然给予了你足够的权利，那么你也要承担起相应的责任，我的要求是，一年时间把公司整体框架打造好，人员全部到位，第一批產品正式上市，起码开出来五家连锁直营店！”
王飞扬不容置疑地说道，目光直视菲利普斯。
菲利普斯脸色有点凝重，他很清楚王飞扬的这些要求意味著什么，压力那可是相当大啊！
不过能够亲手打造出一个品牌，对任何一个职场人士来说都是梦寐以求的，他完全无法拒绝……
“没有问题，老板！”菲利普斯重重地点了点头，坚定地说道。
既然都喊了“老板”，那也代表著他已经愿意来王飞扬的新公司来工作了。
“个人待遇方面，前期先暂定底薪三千美刀吧，不过你是公司总经理，是有分红权利的。只要公司运作顺利，將来会给你一定的股份激励。”王飞扬继续说道。
对於真正的人才，他一点都不吝嗇，高薪、股份都可以给，只要能做出成绩来，钱都是小事。
菲利普斯闻言有点激动，这个工资虽然和他之前的薪水比起来还有点低，但放在莫斯科那绝对是超高薪了！
更重要的是，王飞扬许诺了將来会给他股权激励！
对於任何一个高级打工人来说，能拿到公司股份那就是最终梦想了，那意味著你从员工到股东的阶层跃迁！
“老板您放心，我绝对把新公司以最高效率组建起来，只要资金到位，我这边隨时可以到岗。”菲利普斯拍著胸脯保证道。
王飞扬满意地点点头，“前期准备事项可以先著手去做了，大概一个月后吧，资金就能正式到位。”