会议结束后，张柯没有立刻回办公室。
他坐电梯，直接下到了鹏城汽车工厂的零部件仓库。
巨大的仓库里，井然有序。
叉车司机们坐在驾驶室里，眼睛盯著手上从电脑列印出来的指令单，將货物从高耸的货架上取下，或者放上。
整个仓库里，曾经那种人声鼎沸、靠吼来沟通的场面，已经不见了。
张柯走到一个货架前，看到仓管老刘正拿著扫描枪，对著一个料箱上的条码进行盘点。
“嘀——”
清脆的扫描声后，老刘看了一眼扫描枪屏幕上的数字，又抬头看了看货架上的库位標籤，点了点头。
动作嫻熟，一气呵成。
“刘师傅。”张柯喊了一声。
老刘回过头，看到是张柯，连忙放下手里的活。
“张总。”
“现在，还觉得这玩意儿是折腾人吗”张柯指了指他手里的扫描枪，笑著问。
老刘的脸，微微红了一下，有些不好意思地挠了挠头。
“嘿嘿，张总，您別笑话我了。”
“一开始是真不习惯。现在用顺手了，才发现这东西的好。”
他拍了拍腰间別著的扫描枪，像是在介绍自己的老伙计。
“以前，我们盘点，一个区域，两个人，得花一天。还老出错。”
“现在，我一个人，推个车，两个钟头就搞定了。扫一下，系统里数量就更新了，清清楚楚，一次都没错过。”
他又指了指不远处，一个刚入职的年轻员工，正在小王的指导下，学习如何操作叉车上的终端。
“现在的新人，比我们那时候幸福多了。不用靠老师傅手把手教，也不用死记硬背哪个零件放哪儿。跟著系统走就行，想出错都难。”
老刘的脸上，带著一种朴实的感慨。
他找到了自己新的价值。
他的经验，没有被系统取代。
他的经验，是告诉年轻人，当系统出现异常时，问题最可能出在哪里。
是如何根据物料的特性，更合理地摆放，才能提高叉车的作业效率。
经验，和系统结合在了一起。
这场变革，最终没有淘汰这些老员工。
它只是用一种强硬的方式，逼著他们，学会了一项新技能。
……
而此刻的马宇腾，正在自己的办公室里，查看集团2005年上半年度的財务及运营简报。
得益於公司汽车业务以及晶片业务的爆发，公司的业绩再次恢復了增长。
去年全年，“宋”车型的总销量是十四万台，一个足以让所有国產车品牌侧目的数字。
而今年，仅仅是上半年，总销量就达到了十万台。
其中，在年初上市的2005款“秦”，在竞爭激烈的轿车市场硬生生撕开了一道口子。
虽然没有“宋”上市时的火爆，但也取得了月均九千台的优异成绩。