但顾白知晓，无论结果如何，自己都將沦为牺牲品。
“好好干吧，等我当上你们星球工厂厂长后，我会给你涨薪三倍。”
绿经理给顾白画了个大饼，电话就被掛断。
顾白关闭通讯器后，来到自己办公室的豪华座椅上坐下，面色平淡，目光闪烁，似是在思考著什么。
良久，顾白吐槽一句，“外面的领导饼是一大堆，一点实际的好处都没有……”
顾白也清楚，是自己的价值不够。
一个土著星球的黑户超越者，並不是一个值得的培养的人，只能作为一个隨用隨丟的棋子。
……
一个月后，为了安稳区內天武星人绝巔的情绪，顾白给予了离开这边的绝巔人材在其他地下城市的工作视频。
至於视频怎么来的，自然是合成的。
以现在的科技，只要想，任何视频都是可以直接合成的。
这点那些绝巔也是知道的。
所以顾白还取消了各种活动。
意思也明確，既然大家觉得我是在將大家作为人材卖了，那大家就都安安稳稳在这边干著吧。
很多东西只能靠时间来冲刷。
『谣言』什么的很快就会被切实的利益给衝散。
……
十年后，距离厂长说的百年时间只剩下五十年左右。
为了应付张厂长，顾白偽装了一个投票，有著两百万人投票选择了让主管重新启动各种升职加薪的途径。
两百万人有著一百万是顾白弄的阴兵，剩下的一百万则是实打实想获得更多联邦幣的人。
隨后，顾白重新將一些人材送去了地下深处。
似是达到了厂长跟绿经理想要的『平衡』，接下来的时间中，顾白的主管日子倒是显得悠閒，区域之中也並未出现多少问题。
这一日，戴教授告知自己想要尝试突破超越者。
顾白也没犹豫，利用规则之力带他来到了一处规则浓郁之地，利用权限提高了戴教授所掌握的三种规则之力的浓度。
这段时间，顾白用自己的意志结合暗物质石，打造了一些蕴含著自己意志的石头，让这些尊主们去淬炼自己的意志。
否则在突破超越者的过程中，他们大概率撑不过规则意志的夺舍。
这也是土著星球超凡突破难点之一，外面的人，是能在突破前提前將意志淬炼到超越的水准的！
戴教授作为最久远的尊主存在，第一个將意志淬炼达標也是不出顾白的预料。
“准备好就开始吧！”顾白的声音没入戴教授的脑海。
戴教授也没犹豫，根据顾白的突破经验，开始自己的超越之路。
顾白身形退却，远远的看著戴教授突破。
有超凡尝试突破超越者，这在星球工厂並非什么稀奇事，在这里突破，对巨人公司也是一个很好的宣传。
这是对於联邦公民而言。
对於顾白他们来说，突破了意味著多一个超越人材。
但……顺利突破的概率不大。
据统计，超凡路径的三规则尊主存在顺利突破超越的比例为一千比一。
也就是一千个三规则尊主中，只有一个能成就超越者。
虽然说在联邦中，成就三规则比在天武星简单很多，但也不是大白菜。
老实说，顾白觉得戴教授突破成功的概率不足30%！
伴隨著时间推进，戴教授身上的气息越发夸张，突破了尊主的界限。
……