林远看重李振邦，一方面固然是情报系统提示与早先印象均指向此人的优秀，另一方面，更是源於致远集团现实且长远的需求。
集团在香港根基渐稳，触角伸向东南亚的製造业、贸易乃至初步的技术密集型產业，摊子铺开，最缺的不是资金。
林远通过情报系统积累和商业运作早已不缺这个，而是可靠、有真才实学、又能適应跨文化环境的核心技术与管理人才。
钱能解决很多问题，但解决不了创新、解决不了技术瓶颈、也解决不了需要时间去沉淀的专业团队。
像李振邦这样，既有顶尖学府的扎实功底，又怀有报效桑梓的热忱，背景相对简单清白，且正处於人生迷茫期、渴望平台和方向的青年才俊，简直是可遇不可求。
林远愿意提供这个平台，既是惜才，也是为致远集团的未来投资。
一周后，叶鸿文飞抵马来西亚檳城。
明面上的行程是视察致远集团在当地参股的几家加工厂，以及与本地合作伙伴商討筹建一个小型技术研发中心的可行性。
暗地里，寻觅和接触李振邦等人，才是他此行的重点。
在当地合作方的巧妙安排下，一次面向檳城华人青年技术爱好者的“小型產业技术交流会”低调举行。
叶鸿文以香港致远集团技术规划负责人的身份出席。
会上，他简要介绍了远东地区特別是香港的工业发展现状，致远集团涉及的领域以及对技术创新的重视，言语平实却充满洞见，描绘的產业发展图景让在场不少年轻人眼中放光。
李振邦也受邀在列。
他起初只是默默坐在后排，神情有些疏离，但当叶鸿文谈及精密加工、自动控制技术在一些新兴製造领域的应用前景时，他的背脊不自觉地挺直了，眼神变得专注。
自由交流环节，叶鸿文看似隨意地走到李振邦附近，与他攀谈起来。
起初只是泛泛而谈，但当话题深入到某些具体的机械原理或控制逻辑时，李振邦的话匣子打开了，言辞间显示出扎实的理论基础和清晰的思维逻辑，甚至对一些问题有自己独到的见解。
叶鸿文心中暗赞，老板的眼光果然精准。
隨后几日，叶鸿文通过不同渠道，又接触和评估了另外几位在交流会上表现出潜力的当地华人青年。
他行事谨慎，开出的条件却颇为优厚：提供有竞爭力的薪酬、前往香港或集团其他先进工厂培训学习的机会、清晰的技术晋升通道、以及参与具体项目研发的可能。
对於这些在檳城发展空间有限又渴望更大舞台的年轻人来说，这样的邀请无疑具有巨大的吸引力。
临行前，叶鸿文特意约李振邦单独在一家安静的咖啡馆见面。
这一次，谈话更加深入。
叶鸿文坦诚地分析了李振邦目前面临的困境，指出了他技术能力与本地產业脱节的现状，然后详细阐述了致远集团能提供的平台、资源以及未来可能共同探索的技术方向。
他没有夸夸其谈，而是摆事实、讲道理，既展示了集团的诚意与实力，也尊重李振邦个人的理想与选择。
李振邦沉默地听著，手中无意识地搅动著早已冷却的咖啡。
他能感觉到眼前这位叶先生的真诚与专业，对方描绘的图景，正是他內心深处渴望却又不敢奢求的。
那一个能让自己所学有用武之地，能接触前沿技术，能真正做出点事情的环境。