他们的雇员，薪酬和美国普通人比起来算高的，但是如果兑换成他们雇员的个人经历以及教育背景，这份薪资并不算顶级的。
当然很多人也是把这份工作当做是一份跳板。
毕竟曾经在国际组织工作，对于进一步参与国际事务，或者处理一些跨国的复杂案件，都是有利的。
比如去年从禁毒署离职的一名黎巴嫩的女员工，现在就是英国最知名的人权律师。
人才是需要平台来培养的。
回去之后，陈青峰受玛丽琳的启发，决定先尝试着把自己的毕业设计和联合国禁毒署的工作结合起来。
现在禁毒所有一项工作，那就是向那些曾经种植毒品的地区颁布替代种植的认证？
尤其是这个区域生产出来的农产品，一旦有了这个认证，就可以在和禁毒署有关的一些商业渠道进行销售。
而玛丽琳提到的，就是把认证的流程颁布到网上。
通过网络来发布认证以及接收申请。
两个人回来之后讨论了一下，陈青峰觉得这个主意不错，于是又开了一个部门会议。
最终他们决定在北美地区尝试一下。
于是这个方案就暂时通过了。
很快财务就批了一笔钱。
这下陈青峰的个人毕业设计，也有了新的方向。
他甚至还想，是不是可以把这些产品发布到网站上？这样一来，也可以避免一些其他产品滥竽充数，冒用他们的认证。
……
于是两天之后，陈青峰回到了大学这边，现在大家都忙着自己的毕业论文。