吴春华离开省政府后，坐在车上，心里还在回味着和李玉成的谈话。
他觉得，这次不仅从李省长那里学到了很多关于干部任用和地方发展的宝贵经验，更重要的是，这件事得到了李玉成的支持。
接下来，他一定要把高新区的人事调动工作做好，让周欢在新的岗位上大展拳脚，为兴宁的经济发展做出更大的贡献。
回到兴宁后，吴春华立刻组织相关人员召开会议，并就周欢调任高新区管委会书记一事进行了详细的讨论和部署。
他要求各部门密切配合，严格按照程序推进人事调动工作，确保一切顺利进行。
此外，吴春华也开始考虑下一步的工作重点。
他知道，周欢到任后，高新区的发展将会迎来新的契机，但也会面临各种挑战。
因此，他要提前谋划，为周欢创造一个良好的工作环境，提供必要的支持和保障。
在接下来的几天里，吴春华一边关注着人事调动的进展，一边深入基层调研，了解高新区目前存在的问题和困难。
他与企业负责人、基层干部和群众交流，收集各方意见和建议，为高新区的未来发展制定更加科学合理的规划。
与此同时，周欢表面上依旧像往常一样，在华阳县委书记的岗位上忙碌着，充实而有序地推进着各项工作。
可是在内心深处，却也难以抑制地掀起了波澜。
他心里明白，高新区管委会书记这个职位，看似是平调，实则意味着更重的责任与更大的挑战。
兴宁的高新区，承载着全市经济转型与未来发展的厚望，他能被吴书记看中，推荐到这个关键的位置上来，既是一种认可，更是一份沉甸甸的信任。