他联系了县电视台、广播电台以及本地的一些自媒体平台，让他们在黄金时段和重要位置发布企业的招聘广告。
县电视台专门制作了一期企业招聘专题节目，详细介绍了各个企业的情况和用工需求。
广播电台在每天的早中晚时段，反复播报招聘信息。
本地的自媒体平台也纷纷转发，一时间，华阳县企业招聘的消息在本地广泛传播。
然而，张振海并没有满足于此。
他知道本县的劳动力有限，为了从根本上解决企业用工难题，还需要吸引更多周边地区的劳动力。
于是，他组织了一支专业的招聘团队，到周边劳动力较为丰富的县区去宣传华阳县企业的用工需求和待遇优势。
招聘团队来到周边县区后，首先与当地的政府部门取得联系，说明来意，争取得到他们的支持和帮助。
在当地政府的协助下，招聘团队在人口密集的商场、公园等地设立招聘咨询点，摆放宣传展板，向过往的行人发放招聘资料。
一位年轻的姑娘路过咨询点，拿起一份资料看了起来。
招聘团队的工作人员热情地介绍道：“姑娘，我们华阳县的企业发展前景很好，待遇也不错。像这份工作，不仅薪资高，还有完善的福利保障，而且企业注重员工的培训和发展，上升空间很大。您要是感兴趣，可以详细了解一下。”
姑娘听后，心动地问道：“真的吗？那工作地点离我家远不远啊？”
工作人员笑着回答：“我们华阳县距离这里不远，交通也很方便。企业还会为员工提供住宿，您不用担心生活上的问题。”