一个绵延几十的大集团，內部派系早已林立，各种利益结合体已经不是简简单单的事了。
哪怕是总裁陆仁易面对这种情况，也有点头疼。
到底进攻不进攻
他也有点犹豫！
作为总裁，说起来，他也要平衡各方面的关係啊。
正所谓，有利益的地方就有派系，有人的地方就有江湖，在这庞大的集团內部，各种利益派系错综复杂，宛如一张交织紧密且无形的大网。
销售部门与研发部门之间，矛盾由来已久。
销售部门为了达成业绩目標，常常要求研发部门快速推出新產品以抢占市场。
而研发部门则抱怨销售部门不切实际的要求，认为他们忽视了產品研发的周期和质量。
生產部门与財务部门也时常產生分歧，生產部门为了保证產品供应，希望增加原材料库存。
財务部门却从成本控制的角度出发，严格限制库存规模。
集团各部门之间，为了爭夺资源、爭取业绩，明爭暗斗不断。
这还只是表面爭斗！
更重要的还有潜龙集团这发展的几十年里，一代代高管，家族內部早已经形成的利益联盟，背后派系林立捆绑。
从很多年前开始，在潜龙集团漫长的发展歷程中，背后的家族利益联盟如一张庞大而复杂的蛛网，一点点吐丝结网。
隨著集团的逐步壮大，一代代高管在岁月的洗礼中，出於对自身利益的考量，纷纷组建起各自的势力范围，逐渐形成了诸多盘根错节的派系。
这些派系如同林立的山峰，各据一方，为了爭夺有限的利益资源，明爭暗斗从未停歇。
在集团的核心决策层，不同派系经常围绕著战略方向、资源分配等关键议题，展开激烈角逐。
而在基层部门，这种爭斗也如暗流涌动。
不同派系的成员为了爭夺晋升机会、项目主导权，或拉拢人心，或相互詆毁，手段层出不穷。
有的凭藉人脉关係抢占先机，有的则以业绩为筹码爭取支持。
就像现在！
明明反攻天恆集团的大好时候到了，可是还是各方爭斗，背后考虑不过是自身派系的利益罢了！
所以此刻，集团的高层会议室內气氛紧张而压抑，围绕是否进攻天恆集团这一议题，眾人爭论得面红耳赤。
总裁陆仁易坐在主位上，身体微微前倾，双手撑著下巴，眉头紧锁，眼神中满是无奈与疲惫。
原本，在集团战力逐步恢復后，陆仁易满心期待著大家能同仇敌愾，一举反攻天恆集团，夺回失去的市场份额。
然而，现实却如同一盆冷水，將他的热情彻底浇灭。
会议上，反对的声音此起彼伏，各方都打著自己的小算盘，为了各自的利益爭论不休。
有人担心进攻会带来巨大的风险，影响到自身的利益。
有人则安於现状，不想打破现有的平衡。