然后呢，在它
他的手指头移到草图上几个关键的位置，一个一个地指给朱因看：
“你看这儿，阿里巴巴事业群，就专门负责企业对企业的那块生意，b2b业务归它。”
手指又往旁边挪了挪，“这里是淘宝事业群，专注做个人零售，就是c2c那块，现在搞得红红火火的。”
接著，他指向了另外一个重要的框，“这个是支付宝事业群，专门搞支付和以后的金融服务。
浩哥特別强调了一下：“这一块，可是咱们未来的命根子，重中之重，一点都不能马虎。”
他停了一下，又补充说：“等以后咱们再发展发展，还可以根据需要，增加像专门搞技术研发的，或者管物流配送的事业群。”
朱因眼睛跟著陈浩的手指转，看著那张被划分得明明白白的架构图，心里一下子就透亮了。
把权力分下去，让每个业务板块都能专业化运营，这是公司做大之后必须要走的路，躲不开的。
“架构是搭好了，但让谁来管这些摊子，才是顶顶要紧的事。”陈浩的目光落在朱因脸上，表情变得特別严肃认真，“我考虑了很久，觉得还是得提拔最早跟著咱们一起打江山的那几个核心老伙计，让他们来当各个事业群的总裁。”他开始一个个数起来：“周工，你是知道的，技术底子特別硬，做人做事都稳稳噹噹的，非常靠谱。
我想让他去执掌支付宝事业群。
支付这个系统，最需要的就是过硬的技术和严格的风险控制，他来管，我放心。”他又提到原来市场部的那个负责人，“他对怎么跟商家打交道，怎么开拓市场，嗅觉特別灵敏，感觉很好。
让他去负责阿里巴巴事业群，挺合適。”说到淘宝事业群，陈浩想了想，“这个位置，可以从咱们公司內部慢慢培养起来的人里挑，找个对怎么服务用户、怎么做运营特別有心得，理解很深的骨干来干。”
朱因仔细听著，觉得陈浩提出的这几个人选，都挺在理的。
这些人都是公司刚起步最艰难的时候就跟著乾的，是真正的元老，不光有能力，也对公司有很深的感情，值得信赖。
可是，陈浩接下来的一句话，像是个闷雷，直接把朱因给炸懵了。
“至於你，阿朱，”陈浩看著她，眼神很深，好像能看到人心里去，
“我希望你来出任集团的ceo，总管全局，所有事业群都归你协调，你直接对我负责。”