有的车间灯火通明，机器二十四小时不停运转，工人三班倒，忙得脚不沾地。
而就在隔壁，另一些车间的工人却无所事事，三三两两地聚在一起抽烟聊天，地上散落着报纸和瓜子壳。
生产线上，有的地方热火朝天。
不远处的空地上，却到处乱堆乱放着各种材料、半成品零件和其他杂物，被一层厚厚的灰尘覆盖，显然已经很久没人动过。
整个管理，依旧是粗放式的。
尽管这家企业早在九十年代末就通过了ISO9000质量管理体系认证，但骨子里的东西，并没有改变。
没有精细化的绩效考核，大锅饭的思想依然根深蒂固。
这一切，都与汪应权昨天所说的完全对应上了。
从这一点来看，汪应权对一重的判断，相当客观和精准。
中午休息时间，刘清明回到招待所，用房间里的电话给汪明远拨了过去。
电话响了几声，很快被接起。
“喂？”汪明远的声音听起来有些懒洋洋的，背景里还有咀嚼食物的声音。
“吃饭呢？”刘清明问。
“嗯，怎么想起给我打电话了？”
刘清明笑了笑，“想你不行吗？”
电话那头沉默了一秒，随即传来汪明远嫌弃的声音。
“滚，我有小雪了。”
刘清明哈哈一笑。
“我在一重，跟你爸在一个企业调研。”
汪明远那边的咀嚼声停了。
他的声音瞬间凝重起来。
“你们产生冲突了？”
“如果我们产生冲突，你会帮我不？”刘清明反问。
电话那头的汪明远松了一口气，声音也缓和下来。
“那就是没有了。我虽然肯定站你这边，但还是得劝你一句，别轻易和他们那些人产生正面冲突。离得太远，不划算。”