见多识广的苏木，几乎立刻明白了这些“特供”猪是给谁准备的。
这显然不是供应市场的商品猪，而是专门为某些特定场合、特定人群准备的“特殊产品”。
结合高宇飞如此“大方”的邀请二十多人留下吃猪肉，答案几乎呼之欲出。
看着眼前这些表情各异、心思难测的干部们，再想到那间挂着“特供”牌子的猪舍，苏木心中不由得再次叹了口气。
基层的负担，企业的无奈，一些不良风气的滋生，往往就隐藏在这些看似不起眼的细节之中。
他今天的敲打，或许效果有限，但至少，他表明了自己的态度。
他那番关于“吃饭付钱”的敲打，或许能在当下起到一定的震慑作用，让某些人心生警惕，收敛一二。
但也或许，对于某些早已习惯这种风气、甚至将其视为“惯例”和“人情”的人来说。
这番话不过是耳旁风，听过就算，并不会真的放在心上，反而可能觉得这位苏领导有些“不近人情”、“小题大做”。
再者，以苏木现在所在的位置和权限，他能做的，也确实只有这些了。
他可以通过调研发现问题，通过发言指出问题，通过报告反映问题。
但具体到改变一个地方长期形成的风气，约束基层干部的具体行为，还需要市委、政府、纪委等多方面的协同发力，以及持之以恒的制度建设和监督落实。
高宇飞所说的“职工食堂”，大厅部分确实如他所言，显得比较简陋，是普通工人们用餐的地方，桌椅普通，环境简单。
然而，食堂旁边却隔出了几间单独的包间。
推开包间的门，里面的装修与外面截然不同。
墙上贴着素雅的壁纸，挂着一些风景画，桌椅是实木的，地面铺着光洁的地砖，甚至还摆着几盆绿植，空调、电视一应俱全。