顾夜琛的欧洲之行，在经历了初期的舆论风波后，凭借其精准的反击和强大的个人魅力，最终取得了超出预期的成果。他不仅成功稳住了现有合作伙伴的信心，更与两家在人工智能基础研究和芯片设计领域享有盛誉的欧洲顶尖实验室，签署了战略性合作备忘录。这意味着，“星火联盟”尚未正式起航，就已经吸引了国际级别的技术目光，为其注入了强大的权威性和想象空间。
消息传回国内，顾氏内部精神为之一振。此前因“宙斯科技”攻击和内部阻力而有些低迷的士气，被这份来自欧陆的捷报瞬间点燃。林薇在高层管理会议上通报这一消息时，明显能感觉到那些曾经摇摆或沉默的目光里，多了几分信服与坚定。
就连一向持重的梁工，在技术研讨会上听到与“莱茵实验室”达成合作的消息时，紧绷的脸上也难得地松动了几分，低声对旁边的助手感叹了一句：“这一步，确实走得漂亮。”虽然声音不大，但在场不少人都听到了。这细微的态度转变，如同坚冰上出现的第一道裂痕，预示着内部阻力正在悄然消融。
林薇趁热打铁，加速推进“星火联盟”国内核心成员的签约流程。有了欧洲顶级实验室的背书，之前几家犹豫的潜在伙伴态度明显积极了许多，谈判进程大大加快。一切都向着好的方向发展。
就在这形势一片大好的氛围中，顾夜琛结束了欧洲的行程，即将回国。
他回来的前一天，总裁首席秘书亲自来到林薇的办公室，送来了一个包装极其考究、约A4纸大小的扁平礼盒。
“林副总，这是顾总吩咐，在他回国前务必送到您手上的。”首席秘书笑容标准，语气恭敬，但眼中一闪而过的探究还是被林薇捕捉到了。
“谢谢。”林薇面色平静地接过，心中却泛起一丝涟漪。礼物？在这样一个关键节点，他会送什么？
秘书离开后，办公室里只剩下林薇一人。她看着桌上那个深蓝色丝绒质地、系着银色缎带的盒子，并没有立刻打开。顾夜琛不是会热衷于制造浪漫惊喜的人，他的每一个举动，往往都带有明确的目的性。这份在归国前特意让人送来的礼物，恐怕不止是“礼物”那么简单。
她指尖轻轻拂过冰凉的丝绒表面，犹豫了片刻，还是解开了精致的缎带。打开盒盖，里面并非预想中的珠宝或奢侈品，而是一份装帧精美的硬壳文件册，封面是简洁的烫银字体——《顾氏集团组织发展与战略创新体系优化方案（第一阶段执行总结与第二阶段构想）》。
林薇微微一怔，翻开文件。里面并非枯燥的报告文字，而是以图文并茂的形式，清晰梳理了她入职以来，从最初反抗职场pUA，到推动总裁办边界建立，再到主导东南亚项目、北美收购案，直至如今构建“星火联盟”的每一个关键节点。其中不仅客观记录了成果，更分析了这些变革对顾氏管理模式、组织文化带来的深远影响。
在文件的最后几页，则勾勒出了下一阶段的初步构想：进一步深化研发体系改革，将“星火联盟”模式复制到更多业务线，并首次明确提出，要建立集团级的“领导力发展与价值观传承中心”，由林薇全权负责。
这不仅仅是一份工作总结，更像是一份为她量身定做的“功绩簿”和“委任状”。他用这种极其正式又无比个人的方式，肯定了她一路走来的所有努力和价值，并清晰地指明了他们未来将继续并肩前行的方向。
在方案的扉页，有一行手写的刚劲字迹，是顾夜琛的笔迹：
“谨以此卷，记录征程。前路尚远，幸甚同行。”