最终，在一个深夜，她独自坐在安全屋的窗前，看着窗外城市的万家灯火，心中有了决断。
第二天，她再次走进了顾夜琛的办公室。
顾夜琛几乎是在她进门的瞬间就抬起了头，目光紧紧锁住她，带着不易察觉的紧张和期待。
林薇走到他办公桌前，没有坐下，将一份新的文件放在了他面前。
顾夜琛低头看去，瞳孔微缩——那不是辞呈，而是一份《关于顾氏集团企业文化与组织效能提升项目的初步构想》。
“顾总，”林薇开口，声音清晰而平稳，“我考虑过了。我可以留下，但不是以总裁秘书的身份。”
顾夜琛猛地抬头，眼中闪过一丝错愕。
林薇迎着他的目光，继续道：“我希望能够负责牵头这个企业文化重塑项目。我需要一个独立的团队，直接向您汇报，但拥有项目范围内的充分自主权。我的目标是，将顾氏打造成一个真正尊重员工、激发创新、依靠科学与专业驱动的现代化企业标杆。”
她顿了顿，语气坚定：“这是我的留下条件，也是我能为顾氏创造的、我认为最适合我现在状态的价值。如果您同意，我愿意留下，作为这个项目的负责人。如果您觉得无法接受，那么，我坚持我最初的决定——离开。”
她没有选择“启航”的专业纯粹，也没有选择“哲阅”的前沿资本，而是选择了一条最艰难、却也最具挑战和影响力的路——留在风暴中心，亲手参与塑造一个新的顾氏。这既是对顾夜琛那份“需要”的回应，也是对她自身理念最极致的践行。
她将选择权，交还给了顾夜琛。
是拥抱变革，给予她信任和舞台？还是固守旧有模式，放任她离开？
顾夜琛看着眼前这份详实、充满洞见的项目构想，又看看眼前这个眼神熠熠生辉、敢于和他谈条件的女人，心中百感交集。他明白，这已是她最大的让步和诚意。
留下她，意味着他必须真正放权，必须接纳并支持她可能带来的、更深层次的冲击与改变。
沉默，在两人之间蔓延。
这是一场关于信任、关于未来、关于彼此关系的最终博弈。
林薇屏息等待着，她的未来，就在他的一念之间。
下一集预告：
顾夜琛会接受林薇的条件吗？如果他接受，林薇将如何组建团队，在庞大的顾氏帝国内部推行她的改革理念？阻力必然巨大，甚至可能来自那些刚刚接纳她的同事。如果他不接受，林薇又将走向何方？“启航”与“哲阅”，她将作何选择？而顾夜琛，在可能永远失去她之后，又会陷入怎样的心境？《最终抉择，新的征程》即将为第一阶段画上句点。