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第198章 系统的阶段性奖励(2 / 2)

刘姐也开口:“火炮的炮弹需要烈性炸药,咱们现在只有黑火药,威力不够。不过,旅部刚送来浓硫酸和浓硝酸,陈平、刘军两位技师正在研究硝化甘油,要是能成功,炮弹威力就能达标!”

众人你一言我一语,讨论得热火朝天。李铮认真听着,时不时在笔记本上记录要点,心里渐渐有了清晰的规划。等大家安静下来,他站起身,公布了下一阶段的三大目标:

“第一,仿制75步兵炮。成立火炮研发组,由吴博文牵头,周明负责零件加工工艺,王磊负责炮管钢材冶炼,刘姐配合陈平、刘军研发炮弹炸药。先从零件试制开始,重点攻克炮管锻造、膛线加工、炸药配制三个难点,争取三个月内做出首门样炮。”

“第二,扩大机床规模。孙师傅带领铁匠组,用旅部调拨的工具钢,打造2台土造车床和1台铣床。周明负责指导机床改进,参照兵工厂的技术,给现有机床加装简易进给机构,把零件加工误差从1.5降到0.8以下,满足火炮精密零件的加工需求。”

“第三,建立技工培训体系。从根据地青年中选拔20名有文化、肯吃苦的年轻人,组成技工培训班。由周明教机床操作,吴博文教机械原理,孙师傅教锻打技术,王磊教基础冶金知识。一个月为一期,争取尽快培养出一批能独立操作的初级技工,解决技术人员不足的问题。”

“大家有没有信心完成?”李铮问道。

“有!”众人齐声应答,声音里充满了斗志。

散会后,大家立刻行动起来。孙师傅带着铁匠组,在红炉边支起新的锻打台,开始融化工具钢,打造新机床的零件。火星飞溅中,他挥舞着大锤,每一下都砸得精准有力——那是老匠人对钢铁的敬畏,更是对造炮的期盼。

周明则和吴博文一起,围着现有的车床研究改进方案。周明蹲在车床旁,用尺子测量着进给机构的尺寸,嘴里喃喃自语:“加装一个丝杠传动装置,用手摇柄控制,就能减少人工推动的误差……”吴博文在一旁记录,时不时提出自己的想法,两人配合得格外默契。

王磊则带着两名工人,钻进深山勘察铁矿——要炼钢,首先得有铁矿砂。他拿着地质锤,在岩石上敲敲打打,仔细观察矿石的颜色和结构,时不时用放大镜查看矿石粉末:“这里的铁矿品位虽然不高,但储量不小,足够咱们初期炼钢用了!”

刘姐则和陈平、刘军一起,在临时的化工帐篷里忙碌。他们用陶盆、玻璃管搭建了简易的反应装置,小心翼翼地将浓硫酸和浓硝酸按比例混合,然后缓慢加入甘油,并不停地用冰水冷却反应容器(硝化甘油制备需要严格控制温度在5-10c)。陈平盯着温度计,声音紧张:“温度控制在8c,不能高也不能低!”刘军则拿着玻璃棒,缓慢搅拌,动作轻柔得像在呵护一件珍宝。

李铮穿梭在各个工作区域,时而帮忙递工具,时而和大家讨论技术难题。当他看到孙师傅锻打出第一根机床主轴,看到周明和吴博文画出机床改进图纸,看到王磊带回一袋铁矿砂样本,心里充满了成就感。

傍晚时分,李铮回到临时帐篷,再次打开系统面板。5000积分静静地躺在面板上,“8折折扣权限”的标识闪烁着微光。他点开积分兑换商城,看着里面琳琅满目的技术图纸——《中级炼钢法》《迫击炮改进手册》《步枪膛线加工工艺》……每一份都让他心动。

“先留着积分,等确定了急需的技术再兑换。”李铮关掉面板,心里暗暗决定。他知道,系统的奖励是助力,但真正的核心,还是眼前这群并肩作战的战友。有了旅部的支持,有了系统的助力,更有这群肯吃苦、敢钻研的工人和技术人员,他们一定能造出属于自己的火炮,打造出更强大的军工车间。

帐篷外,夕阳的余晖洒在新车间的建设工地上,战士们和工人们还在忙碌着,搬运石头、搭建支架、烧制砖块。远处的山林里,鸟儿的鸣叫声清脆悦耳,和工地上的“叮叮当当”声交织在一起,汇成一首烽火岁月里的奋斗之歌。李铮知道,属于他们的军工传奇,才刚刚拉开序幕。