她反复推敲每一段话。
她自认万无一失，信心满满。
可进了会议室，她傻了。
会议室宽敞明亮，长桌两侧坐满了人。
个个神情严肃，正低头翻阅文件。
所有人都到齐了，连平日最迟的几个也都早早落座。
师父也来了，穿着整洁的白大褂，神情沉稳。
座位排得整整齐齐，按照惯例，主位应在正中央。
可主位……是空的。
她怔了一下，目光下意识地扫向师父。
却见师父居然没坐正中，而是默默坐到了桌子边缘的一个普通座位上。
门一开，几十道目光“唰”地集中过来。
比上次更窒息，空气仿佛凝固了一般。
关键问题是她得一个人，穿过整个会议室。
从门口一直走到那张位于正中央的空位上。
怪不得刘奕提前溜了，临走前连一句提醒都没有留下。
原来这老狐狸，早就看穿了这场会议的真正用意。
万一她露怯了，站都站不稳，说话结巴。
那可真就成了全院的笑柄。
毕竟，改革这事，连话都不敢说的人，还谈什么推动变革？
冯湘湘本以为师父贺云天会上台先替她铺个路。
至少说几句肯定的话，给自己撑撑场面。
没想到，师父一句话没多讲，直接就把她推到了最前面。
心里有点发虚，毕竟是第一次以主导者的身份站在这里。
可她脚下一顿，也就那么一眨眼的工夫，便迅速稳住了心神。
旁边明明还有两三个空座，位置也不算偏。
但她没有选择退缩或低调。
她一步到位，直接走到了主位前，坦然坐下。
“各位前辈，今天这会，就由我来带个头。”
她没低头，表现出怯懦，也没抬头，显得倨傲。
这一下子，就赢了不少人的心。
在座的谁不知道？
她是贺老亲带的徒弟。
可徒弟归徒弟，能力归能力。
改革不是靠师徒关系就能推得动的。
大家今天肯听她讲，愿意坐在这里听一个年轻人主导会议，并非因为她是贺老的徒弟。
而是因为上回她在会议室里，面对质疑毫不退缩，用数据和逻辑把一屋子的人都镇住了。
那次之后，没人再敢小看她。
冯湘湘把提前准备好的内容，分门别类，一件件讲得清清楚楚。
从当前医院运营的痛点，到各部门协同的瓶颈。
再到新流程的设计逻辑，条分缕析，毫无遗漏。
这一次，没人再是“点头认可”那种敷衍式的回应了。
底下坐着的每一位，全都神情专注。
“你说的这些，听着是挺完美，规划得也周全，可真干起来，得多费劲？少说也得三四个季度才能见成效吧？”
那人语气带着试探，眼神却紧盯着她，看她如何应对。
话音刚落，马上有人笑着补刀。
“干不完？那可好了，有人能歇着了，院长怕是要乐得睡不着觉。”
会议室里顿时响起几声轻笑。
冯湘湘早就知道，这次会议一定会有人质疑，甚至有人等着看她出丑。
但她也早就做好了万全准备。
因为这些方案，是她熬了无数个晚上，查阅大量资料，走访一线科室，反复推演修改，一点一点打磨出来的。
她没照搬国外的管理模式，也没盲目套用后来的先进经验。
而是踩着现在这地儿的土，结合本院的实际情况，重新搭了架子。