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随后空气安静了。
空气中只有两人抽烟的“吧嗒”声。
“对了，市委办的情况怎么样？好像你还没有和我过这些。”
听到这话，他马上点点头，“是啊，忘记向您汇报了。”
紧接着，他拿出笔记本，准备详细地汇报汇报。
王晨就这么看着他。
“我早就做好了向您汇报的准备，但一下子给忙忘了。”
王晨摆摆手，“没事没事，我咋也知道你现在很忙，没关系的。”
王晨也打开笔记本，准备做记录，虽然他早就去看了相关情况，但这也是一种尊重嘛！
对方也感觉到王晨的尊重，很感动。
对方清了清嗓子。
“书记，接下来，我向您汇报下。”
王晨点点头。
“书记，那接下来，针对市委办这边的情况，我就简要地汇报一下。”
“在人员编制上，市委办核定行政编制八十个左右，目前在编七十五人。机关内设综合一科、综合二科、综合三科、秘书科、信息科、督查室、调研科、领导批件督办科、档案科、人事科、财务科、老干科、保卫科等科室…”
王晨摆摆手，“这些情况不用了，我都清楚，你就点市委办现在的干部结构、年龄层次、以及这两年市委办干部的情况。”
王晨是秘书出身，怎么可能会不知道这些呢。
秘书工作，他是专业的，甚至比大部分秘书都专业。
听到王晨主动问了问题。
秘书长也明白过来。
他立刻，“那我向您汇报下目前的具体情况。”
王晨点点头。
“目前市委办的平均年龄在四十多岁左右，毕竟市委办，除了少数几个科长的确贴近领导，流动得比较快之外，大部分都是在市委办一直干。”
“而且，市委办内部人员的流动也比较…”
秘书长汇报这些的时候，时不时看一眼王晨，想要看看王晨的反应。
王晨面无表情。
“那市委办有什么发展问题呢？”
“这个问题，我早就想向您汇报了…目前有几个问题。第一，人少事多。综合一二三科、秘书科长期超负荷运转，调研科和督查室的人手也紧，去年有相当一部分同志没休完年假，工作节奏快。”
“第二，干部结构老化，科级干部平均年龄偏大，年轻骨干留不住，市委办，写材料是重要职责，可这几年却调走了好几个能写材料的…”
到写材料，王晨立刻摆摆手，然后问，“对了，现在市委办写材料的工作人员多吗？”
秘书长思考了片刻，然后思考片刻，道，“一般写材料，写了几年，主要领导一般看着其劳苦功高，便会安排到其他位置去。”
听到这话，王晨点点头。
秘书长见王晨没继续深究这个问题，就接着了下去。
“第三，在完成市委领导批示时，相关督查的力度和深度不够。市委定下来的事，有些督查工作却跟不上，最后不了了之，导致很多批示件最后只流于形式。”
这问题就严重了。
如果领导的批示贯彻不下去，那领导怎么管理？
那批示成为一张废纸的话，那怎么贯彻实市委意志？
王晨着重在这个问题上写了几笔：尽快督促实。
“第四，财务和后勤管理还有粗放的地方，审计提过意见，需要进一步规范…”
秘书长完后，王晨收起笔记本，“好，你提的这些意见和建议不错，这两天就抓紧实整改。”
到这，突然，有人敲门。
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