陆夜寒点点头没说什么，脸色不变的坐到位置上。
一场会议下来，刘心瑶倒是给他们展示了人力经理为什么会看中她的原因。
如果不是她的目的不纯，陆夜寒确实很欣赏这样一个有才干的人。
全场会议下来，他唯一没有在汇报时进行质问的人就是刘心瑶。
坐了几个小时，所有人都有些疲惫不堪，结束会议后刘心瑶小跑着跟上陆夜寒两人。
“陆总，你好。”
听到她的声音，两人脚步没停，齐助理转过头示意她有话说话。
“陆总，我觉得我们公司的整体人力布局还有再改动的空间，您觉得呢？”
“你说说看，”有了会议上的铺垫，陆夜寒倒也有些想知道她的改动想法是什么。
眼见就到了办公室，于是安排她到里面来说，只是齐助理这次倒是没有带上房门而是开的大大的。
从外面路过的时候，只要一偏头就能看见办公室里两人一坐一站的在聊着什么。
“有些位置上的人其实过多了，公司可以适当裁员，有些员工的技能匹配不上自身职位的要求，陆氏可以安排系统的教学内容，这样也能让陆氏员工的整体效率提高。”
她又先后例举了一些其他的问题，陆夜寒都一一同意下来。
这些问题他早先就已经注意到，然而人力那边的处理办法却进行的缓慢。
“如果，你能做到这些，我就让你当人力经理。”
陆夜寒靠在椅背上，看着眼前的女人。他不得不承认，这个女人短短一段时间内，倒是发现了不少的问题，提出来的解决方案也很中肯。
“陆总，这可是你说的。”