众人听到得明年才能发分红，纷纷有些泄气。
倒是杨烨，像打了鸡血一样，激情澎湃道：“不要总盯着钱！只要凤鸣发展好了，何愁没有分红！
首先，关于日本的店，我的设想是，以店养店。
用前面店的盈利，开后面的店，直至在日本所有的中大型城市都有咱们的店为止！
这样在日本赚的钱，直接花在日本，可以省去很多工作。”
众人纷纷表示同意。
日本的那些店，平时他们也看不到，反正杨烨说经营状况不错，那就不错！别少了大家的分红就行！
杨烨继续说道：“关于第二个，凤鸣幼儿园的事，目前在咱们的大楼里，场地还是比较受限。
而且，一直不计成本地贴钱做这个事情，对凤鸣来说，确实也是一项开销。
正好，上个月跟周老板通电话的时候，他说想捐建一所幼儿园，已经跟政府那边接洽过了。
政府表示可以低价卖给他一块地，让他自己负责建设。
美菊刚生二胎，周老板走不开，所以委托我帮他操办这个事。
我想着，趁这个机会，把凤鸣幼儿园独立出去。
凤鸣的员工依然可以免费上，同时向社会公开招生。
这样小朋友们的玩伴就会大大增加！对于孩子们的健康成长也有好处！”
众人虽然不知道为什么杨烨这么热衷于幼儿园的建设，但横竖花不了几个钱，也就不计较这么多了。
最后，杨烨宣布了设立“店长-城市主管-大区经理-公司总经理-集团总经理”的5级管理模式。
通过这套新的集团管理制度，进一步提升效率、减轻集团的压力。
在这个架构下，即便凤鸣继续扩张，甚至跨界涉猎其他领域，在管理上也不会让集团公司应接不暇。
眼看着凤鸣越来越正规化，宋丽丽眼中满是欣慰！
重生一次，她终于不再是每天只会摆弄柴米油盐的家庭妇女了，她有了自己的公司！公司的门店已经全国连锁了！
被杨烨特邀参会的高宇，听完杨烨的报告后，也觉得有些热血澎湃。
难怪谢厂长说自己对老婆的事业认识不够！
这样的凤鸣，就算放到整个越州，也是数一数二的民营企业！
自己老婆还是凤鸣的董事长！他作为董事长背后的男人，真是与有荣焉啊！
然而，他的这份喜悦，并没有持续太久。
下午，谢厂长脸色凝重地到了杨烨办公室。
高宇给谢厂长泡了茶，关切道：“谢哥，出了什么事？”
谢厂长叹了口气，闷声道：“你们知道邱大伟吗？”
高宇和杨烨对视了一眼，随后点了点头：“他不就是当初接替您，成为服装厂厂长的那个人嘛！”
谢厂长轻“啧”了一声：“就是他！本以为就是个会抢功劳的小人，没想到，小看他了！”
“谢哥，究竟出了什么事？”
谢厂长：“关于服装厂改制的事，他很有可能横插一脚！
如果到时候跟他一起竞争，咱们能不能拿下服装厂，还很难说啊！”
高宇惊了一瞬，随后喃喃道：“可是……市里不是都已经答应您了吗？”
谢厂长叹了口气：“这种答应，口空白牙的，没什么用！
也怪我自己，轻敌了！”