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第三十七章:百年难遇的奇才(1 / 2)

“牛逼!太牛逼了!我还没见过这么快就能答完题的卷子!”

什么意思?一向不对付的黄雅莉和司美玲,此刻面面相觑。

几秒后,男管理员拿着卷子冲了出来。

“主任,你看看卷子!答得满满当当。”

“不是白卷又怎样!能答完又不见得都对。”司美玲不屑道。

卷子是手写的,男管理员将把考卷放进扫描器,就可立即得出批改分数!

很快分数出来了,屏幕显示居然是满分,一百分!

“太完美了!简直完美无缺!”男管理员难以掩饰心中的震撼,他翻阅了一下试卷,从来没有想过,最后一道附加题,原来还可以这样回答。

寥寥的一串数字符号,比标准答案更干脆利落,也更简洁易懂!

在望向苏昭背影那一刻,男管理员眼神里,多了一丝久违的敬慕……

怎么回事?司美玲一把夺过了卷子。

这份卷子,她之前做过几次,没有一次及格。但也正因如此,她对卷子的答案非常熟悉,可以说是倒背如流。

匆匆扫了眼前面几题的答案后,司美玲脸色越来越差。

哼,算她走运!

但,这仅仅是前菜,正餐还没上桌呢!

司美玲想到这,轻蔑地勾了勾唇,笑了:“小鬼,接下来的面试,期待你的良好表现哦。”

苏昭已经走到了长廊的尽头,听到这句后,脚步似乎顿了顿。

看着手机的来电,转身走往长廊的尽头,接了电话。

跟其它企事业单位的考核流程不同,桐城大学图书馆的的考试分为两轮笔试和一轮面试。

其中,面试放在中间,这也是为了真正考验应聘者的应变能力。以往,很多应聘者都是只过了第二关面试,在第三关笔试期间,脑子混乱,无法答题,直接败下阵来。

面试环节,一般需要校内三位资深的老教授同时参与,一起把关。

本身这几位老教授就难请,何况现在也不是正常的招聘时期。可偏偏司美玲是副校长的千金,谁敢不卖她面子。

电话里打一声招呼,问候的老教授们全都一口答应下来了。

等着吧,到时候,不止黄雅莉,就连粱校长,也要跟着一起被群嘲!

“小司啊!面试者在哪呢?”

一个听起来有些苍老但振奋的声音,忽然从拐角的楼梯口传了出来。

“快让我们看看!”

听声音,来的教授,好像不止一个人。