那么问题，跟着来了。
“可是，公司的人这么多，我们到底要怎么样才能知道这个人是谁，是谁在背后做了这么卑鄙无耻的事情呢？”
灵儿表示头大。
她左思右想，都没有想到可疑的对象。
“你也说了，这个人就在我们公司内部，就在我们的身边和周围，所以我决定用排除法来锁定。”
有的时候，最简单的办法，往往也是最可靠的办法。
“可是这样的话，那也太麻烦，耗的时间也太长了一点。”
灵儿再次感到头大，对于设计，她是精通的，可是对于设计以外的事情，她压根就不太擅长。
就比如这次要从公司内部找出这个背叛者，对她而言，就是她以前从来没有经历过的。
“交给我，我来办。”
越是复杂的事情，对沈白薇来说，反而越是有挑战。
何况，这个笨的办法，也是最简单的办法，就是一个人一个人地排除掉嫌弃，最后剩下的那个有嫌疑的人，就是被怀疑的重点对象。
接下来的时间，沈白薇就用来完成筛选和排除。
她叫来助理通知下去，所有的人按照被抽签到的顺序，逐个进入她的办公室里面，然后在她的办公室里面进行谈话。
沈白薇提前拟定了几个要问的问题，无非就是进行时间和地点上面的排查。
“你什么时候下班的，下班的时候，公司里面还有谁没有走？另外的时候，你下班去干什么了，有谁可以证明？”
按照正常的逻辑，不需要加班的话，到了下班时间，公司里面的员工都会立即收拾好自己的桌面，然后离开公司。
当然，也有例外的时候，比如手头的工作还差一点点完成，或是上司交待的工作任务还没有完成，是需要留下来下班的。
既然要加班，那么就得留下来，就走得比较晚。
这样一层一层筛选下来，就能知道谁是最后走的。
设计部的一位设计师，也被叫去了办公室里面问话，问到什么时候离开的，离开之前还有谁，他是这样回答的。
“我是大约九点的时候，离开公司的，因为我手头还有一个画稿，还差一点点就能完成初稿，所以我就主动留在了公司。不过我走的时候，公司里面还有一个人没有走。”
查到这里，沈白薇已经有了几分疲累。
因为平均一个人，都要进行差不多半个小时的谈话。
她还需要从这些谈话的内容里面，筛选出来对自己有用的信息。
就比如这一次，她就敏锐地捕捉到了‘还有一个人没有走’，这个关键的信息字眼。
“还有谁没有走？”
属于女人的直觉告诉沈白薇，接下来的这个人可能是个重点需要关注的对象。
“是助理，她应该是最后一个留在公司的人。我走了之后，公司就只剩下了她还在。”
调查进行到了这里，沈白薇已经有了结论。
这个助理，就是最大的嫌疑人。
“你走的时候，她还在干什么？”
沈白薇敏锐地盘问起来。
“她还在忙着手头的整理工作，说是明天一早开会要用的，不能马虎。”
设计师没有任何的隐瞒，将自己知道的讯息，一五一十地全部说了出来。