云鹿说着，好奇地问顾胤道，“你觉得，这样的投入大概有多少呢？”
“我估测的话，规划出一层的活动区域，大概在千万级。”
云鹿微笑，“千万级，对于董事会而言，应该并不算特别大的支出吧。”
顾胤“嗯”了一声，“嗯，不过董事会许多股东目光短浅，他们并不认为，这样的投入是有任何意义的。你该如何说服他们？”
“我觉得，应该扭转思维。我知道，许多资本家都认为，一定的投入，应该得到翻倍的回报。没有回报，就没有任何投资的意义。可是，规划出这样的活动室，是有回报的。只是这样的回报，并不是以短期的利益回报的。首先，不是任何公司，都有这样雄厚的实力的，其次，许多公司在吸纳人才方面，以提成，业绩，奖金，升值来吸引各大人才的流入。但其实很多时候，员工的希望都十分朴素，千万级的投资，能换取员工的归属感，并且，荣昇可以从员工的下一代培养人才呀。”
“下一代？”
“嗯。”
云鹿顿了顿，说，“能够加入荣昇的员工，都是精英中的精英。精英们的下一代，若是荣昇能够花费一点精力去培养，这样的传承精神，目前很少有企业能够做到哦。”
顾胤轻轻地捏了捏她的鼻尖，“你真是我的宝藏。”
她的想法，与他不约而同地想到了一起。
顾胤也一直在考虑，如何提升员工幸福度，提升员工对于企业的归属感。
云鹿提出的这个规划，投入确实不高。
但董事会那些糟老头子，确实不乏一些目光短浅的家伙，说不定会反驳这个提案。
近两年，顾氏一直在大力回收荣昇财团的股权。
让他有些意外的是，云鹿竟然能够想到那么好的方案。
顾胤不禁对她有些改观。
“你是怎么想到这样的提议的？”
云鹿笑了笑，轻轻地摸了摸丞丞的额发，轻轻的道，“我只是将心比心罢，站在大多数女性员工的角度去考虑问题罢了。”
“嗯。”
顾胤道，“提案通过，这个月奖金加倍。”
云鹿眼睛一亮，“真的？”
顾胤被她期待的表情逗笑了，“提到奖金就这么没出息？”
云鹿突然有些担心，“那要是通不过呢？”
“不可能。”
顾胤道，“为了这个提案，我会亲自主持董事会。”
“这么说，我的奖金是囊中之物咯？”
“嗯，你可以这么认为。”
云鹿听了，心情激动地道，“谢谢老板！以后，我一定竭尽全力效忠老板！”
顾胤一笑，凑近她耳边，意味深长地道，“这话，留着晚上说，也不迟。”
云鹿的脸猛地一红。