安森刚冲好咖啡，给了他一个凌厉的眼神，“老板的事情，你也敢在背地里编排？做好你的工作，其他不该管的事情不要管。”
“倒也不是我不工作，只是我不知道该怎么做。老板将所有部门的经理都训斥了一遍，把他们做的项目文件全部都打回去了。
不少的经理都问我老板最近怎么了，我也不知道该怎么说。”
胡延说着长叹口气，“公司上下现在人心惶惶，生怕惹到了老板。”
这倒是。
最近两天公司里的气氛明显地低迷下来，每个人都担心自己会惹怒冷攸凉，或者是哪里做的不对被公司辞退。
“这样下去也不足办法，安特助，你有没有办法啊？最好是佳让总就的情结稳定下来的那种。”
再这样下去，他是真的担心，要么自己被给折腾死，要么就是自己辞职不干了。
但是仔细想想，这么这么点小事就从公司离开好像有点太亏了。
所以最好的办法就是老板能够恢复成以前的样子，这样大家工作压力就会小很多，工作上面也不会有那么多的难度了。
这才是胡延找安森的目的。
“安特助，您跟了老板这么久，是最了解老板的人，您应该知道怎么能让老板恢复成以前的样子吧？
所以能不能请你跟我说说，我也好去想办法解决这些事情.”
安森沉思了好一会儿才意味深长地说：“解铃还需系铃人。”
想要让老板恢复成以前的状态，那就必须要弄清楚老板为什么会变成现在这个样子。
在他看来，老板每次的情绪波动都和李小姐有关系，而且这都好几天了，老板都没有提起事小姐。
甚至下班的事情也没有去接事小姐，这显然是两个人的感情出现了问题。
所以老板的情绪问题，必须要找到辜小姐才能解决。
他端着咖啡转头去给冷攸凉送，胡延一个人呆在茶水问琢磨他的话。
解铃还需系铃人……
拥有同款疑惑的并不只是胡延一个人。
另一边，事尘下去送午饭，就看见坐在办公桌后出神的事卿若。
她不知道在看什么，甚至连办公室里来人了都不知道。
他轻咳一声，唤回辜卿若的思绪，将午饭摆放在她面前的同时困感地问：
“姐姐，你怎么了？脸色看起来不是很好，是不是生病了吗？要不要请假回家休息啊？”
辜卿若回过神，看见眼前的人否认。
“我没事，大概是最近工作有点多，你什么时候来的？怎么也没有提前跟我说一声？”
“这不是想给姐姐一个惊喜吗？”
奉尘下将筷子递给她，笑意盈盈地说：“这些都是我亲手给姐姐做的，姐姐快尝尝怎么样？要是觉得好吃的话，我可以明天再给姐姐送。”
她扯扯嘴角，勉强露出一个笑容，接过筷子戳了戳米饭，却没有要吃饭的意思。
看出她的心不在焉，辜尘下眼睛一转，试探性地问道：“姐姐，你和冷先生吵架了吗？”
辜卿若敏锐地听见那个熟悉的名字，垂眸躲避着他的视线，态度却骤然变得冷淡。
她冷漠地否认，“没有，为什么这么问？”