“王主任不是说了吗？个人能力有差异！”乔珊气恼地叫道：“我们也不是推卸责任，该我们做的我们难道没做吗？”
楚然看了她一眼，这次却没带笑脸，而是有些严厉。
乔珊微微有些心虚，却还是撑着和她对视。
楚然也不客气了，冷冷地道：“个人能力有差异，这我不否认，可我看了你们大多数人的简历，能进伊人的，就算老在的王主任都是大专学历的。乔珊你也是本科生，当初也是过三关斩五将才进的伊人。你们每个人，都不是靠裙带关系进来的，换而言之，你们都是有能力才进的伊人。这也证明，就算有个人差异，你们也不会比谁差太多。那么，为什么现在工作却出现了这么多的差距？”
乔珊顿时被堵得说不出话，她再坚持个人能力有差距，那不是告诉楚然自己不如人吗？
“乔珊，我刚才还看了你初进公司的表现，那时你工作可是很努力的，不但按时完成自己的工作，还主动加班恶补业务知识。那时你的工作量是现在的两倍吧，你都做完了！可你现在却连当初的一半工作都不能完成，是你能力下降了吗？”楚然问道。
乔珊更是说不出话来，无法为自己解释。
“前段时间，我看了一篇文章，一个工作了几年的女人写的，她说自己经常加班，勤勤恳恳，却被解雇的事。我很奇怪，一个这样勤奋的员工，怎么会被解雇呢？你们也奇怪吧？”楚然看着大家问道。
有人就好奇地问道：“为什么解雇她？”
楚然淡淡一笑：“我这人有时很八卦，就关注了后续的进展，结果很意外……她把自己的遭遇发到微博上，很多网友就谴责她的老板。她的老板迫于无奈就出来解释……没错，她是经常加班，可她加班时不到一小时就发了条微博，不是说办公室很安静，花怎么美，就是秀她叫的奶茶多适合加班，那些微博很文艺很温馨，可这和她的工作有半毛钱的关系！她在这秀风花雪月的浪漫，不是更延长自己的加班时间吗？”
楚然停顿了一下，留给众人思考的时间，才接着道：“做老板的当然不能因为人家悲风感月解雇她，也不能因为她加班是因为自己做错了资料不得不一次又一次重做，可是，如果有比她效力更高的，不需要加班就能完成工作的选择，换你们是老板，你们会怎么选择？”
楚然看看众人，淡淡地道：“老板最后还说了一句话，他说每天都在微博上秀自己很忙的人都不是真正忙的人，真正忙的人没那么多时间去发微博抱怨，他们都是忙着将发微博的时间拿来做自己应该做的事！我很赞同老板的观点，一个成天把自己很忙的人挂在嘴上的人，他其实并不是真的很忙，是怕别人不知道自己做了多少事，怕别人否定自己的能力才把忙挂在嘴边……”
她说完，会议室一时鸦雀无声，就连乔珊也不敢再反驳，楚然那句“错了就是错了，没有任何借口！”足以点醒她了……