哪怕再气馁自己找了个不好搞定的任务，但心里还是希望他们能够好好的带艺人，不仅是为公司创作发展条件，同样也是他们自己能力所体现的范围。
她很认真的看着每一个人给自己艺人的一些数据分析，有的人详细，有的人非常的简略。
从他们写出的这份报告里，訾晴就能看得出谁是真的在用心思考，谁又是敷衍了事。
把分析表分成了两份，一堆放着她认为观察的非常仔细，分析的也很准确的人，另一类是完全就没有在意，随便写了几个字应付自己的。
她的要求不高，但也不可能没有底线，所有的经纪人没有自己的风格，也没有自己想要去创造的艺人，他们怎么可能能够在这个行业里面生存下去。
是个有上进心的都知道大家想成为眼光独到的那个，但有好的也有坏的，总是要有人收到那个不是那么令人满意的选择。
可是这只是一个开始而已，他们连一开始都已经放弃了这个选择，到最后又有谁能够来给他们？
訾晴非常认真的把每一个分析表都看了过去，顺便给他们写的内容旁还加上了自己的备注。
他们的能力没有訾晴那么好，没法做到像她一样，短时间就可以分析出他们自己平时的闪光点都在哪里。
訾晴几乎是把他们写过的分析表又重新分析了一遍，把缺漏的内容加在旁边，让他们可以多参考这些内容来选择方向。
本来只有一小叠的A4纸的厚度，一下子增加了两本内容。
看着自己面前摞着小山一样的纸张，訾訾晴心里油然而生起一股自豪感。
没想到自己竟然这么沉迷于工作，坐在办公室里不动如山接近四个小时，单纯就做了这些东西。
訾晴叫来了小妍，让她把这些分析表在原封不动的还回去。
“我都已经在里面做了批注了，这里有两份不同的内容，少的那一叠你去问一问他们准不准备好好的一代艺人。”其实訾晴在看到这些东西的时候，心里是愤怒的，没想到他们竟然对这些事情漠不关心的，仿佛好像就不是他们的事一样。
从他们态度里就能够看出他们对工作的热情没有任何积极可言，又想要带出一个什么样的艺人呢？
难不成他们以为自己只要轻轻松松的给他们找到一些剧本之后就可以当甩手掌柜，什么事情也不管了吗？
在批注的时候，她的内心几乎都是愤怒的，一看到这些人这么敷衍了事，她甚至想要辞退他们的心都有了。
但是这些又都是自己培养出来的员工，而且还都经过了专业的培训，她愿意给他们一个改过自新的机会。
只是要看他们自己愿不愿意争取，要是连第二次机会都不把握的话，事不过三，她会选择直接把这些人都踢掉。
公司从来不养闲人，只要是不符合的人都要被公司给淘汰，所谓胜者为王，败者为寇，他们没有能力，就不配待在公司里。