小林把标题设为：“我们正在长大的队伍”。字体选了加粗黑体，背景是车间平面图的浅色线稿，三圈模型居中，像一颗正在发芽的种子。
屏幕调试完成，小林点了“同步”。控制台旁的显示屏一闪，新看板准时上线。
午休时间，陆续有人路过。
有人停下来看了看，指着黄圈里的编号：“这16号，是不是小王？”
另一个拍他：“别猜了，等他自己跳进红圈再说。”
还有人对着蓝圈嘀咕：“23个？比我们全车间人还多……真能来这么多？”
刘好仃站在不远处，没说话。他看见老李也走过去看了会儿，低头摸了摸工装口袋，像是在确认什么。
下午三点，数据第二次同步。
黄圈里，一个编号消失了。
小林刷新后台，发现是学员小陈通过了第二次应急挑战，系统自动升级。
他跑来汇报：“16号进红圈了！要不要把名字放上去？”
刘好仃看了看表，又看了看白板上的柱状图：“再等等。”
“为什么？他确实过了。”
“因为。”刘好仃拿起笔，在日志本上写了一行，“红圈不是考出来的，是干出来的。”
他合上本子：“等他第一次独立处理报警，没叫人帮忙，那时候再亮名字。”
小林点点头，回去改设置。看板上，红圈人数仍显示11，黄圈变成15。
傍晚六点，阿珍整理完最后一份简历分类表，抬头问：“下一步呢？”
刘好仃正在擦白板，把旧图表擦掉，留下干净一片。
“下一步？”他放下板擦，“等他们来。”
他走到控制台旁，抬头看大屏。
蓝圈数字闪了闪，后台自动更新：24。
又多了一份简历通过初筛。
他盯着那串蓝色数字，忽然说：“你说，要是哪天这蓝圈变空了，是不是就说明——咱们不需要再招人了？”
小林刚要开口，刘好仃却已经转身，拧开保温杯喝了一口。
茶还是凉的。
他没皱眉，也没放下，就那样握着杯子，站在屏幕前。
灯光落在他手背上，映出几道浅浅的纹路。