第五天，故事角搬到东区休息区。一张小桌，两把折叠椅，背景是生产线的轻微嗡鸣。
阿珍主持，不叫“主讲人”，叫“今天谁有话”。
一位老焊工说：“我干了三十年，从没觉得自己说的话能改变啥。可上周我提了句‘防护罩松了’，第二天就换了新的。这回我来，是想说——其实我们都想说，就怕说了没人听。”
台下安静了几秒，然后有人鼓掌。不是热烈的，是轻轻的，像雨点落在屋檐上。
刘好仃站在人群后，没往前挤。他看见小林在本子上写得飞快，笔尖几乎划破纸。
第七天，回音板上多了五条新状态。
“手套领用登记已优化”
“质检流程调整试行中”
“排班与开饭时间协调会议排期”
每一条都贴着原始讲述的代号，比如“穿蓝鞋的”“爱喝凉茶的”。没人知道是谁，但都知道——那是自己人。
小陈来找他：“有人问，讲了这么多，领导真听进去吗？”
刘好仃说：“去把广播打开。”
他走到卡盒前，当众抽出一张新卡，是小林写的：“建议给轮值记录员发个徽章，代表责任。”
他念完，说：“现在，广播通知：‘微光记录员’徽章设计启动，欢迎投稿。”
小陈愣住：“你连这都回应？”
“不是回应。”刘好仃把卡钉上回音板，“是让它继续走。”
中午，故事角照常开讲。
这回是库管员老陈：“我昨天发现，工人开始主动登记手套了。不是因为检查，是因为有人讲过这事儿。”
他笑了笑：“怪事，讲着讲着，事就变了。”
刘好仃坐在角落，看阳光从高窗斜下来，照在那本轮值记录本上。封皮的字有点反光，“听见，就是改变”六个字像被点亮了。
小林走过来，把本子递给他：“今天你讲点啥？”
刘好仃摇头：“我不讲。”
“为啥？”
“因为今天轮到你问这个问题。”
小林一愣，随即笑了。他转身走向小桌，拿起话筒：“今天我想问——你们有没有发现，最近说话的人，变多了？”
他刚说完，广播突然响起。
“请‘穿蓝鞋的’到后勤组领取饭卡优先通道通知单。”
人群安静了一秒，然后爆发出笑声。
老周低头看看自己的鞋，咧嘴：“这外号，还挺管用。”
刘好仃没笑，只是把轮值本翻到新的一页，轻轻放在小林手边。
小林低头，看见扉页印着一行小字：
“每一句话，都值得被接住。”