“不止可以，”刘好仃立刻接话，“还得署名——‘老张的温度课’。让德国人知道，有些事，数据测不到，得靠耳朵。”
笑声在会议室里散开。老陈也难得地扯了下嘴角：“那我是不是也该出个《财务黑话词典》？解释下什么叫‘战略性亏损’。”
“必须的。”刘好仃笑，“下回开会，咱们先放三分钟‘文化彩蛋’——每人一分钟，讲个自己的工作习惯。”
小王举手：“我能拍个‘深圳打工人早餐图鉴’吗？从肠粉到三明治，看看大家早上都吃什么提神。”
“拍！”刘好仃一拍桌子，“顺便采访下，为什么非得吃这个？背后有没有故事？”
气氛一下子活了。有人提议搞“轮岗体验日”，有人建议建个内部“文化盲盒”群，每天抽一个习俗分享。
刘好仃没再说话，只是看着白板上那行“互相看见”，轻轻用圈框了起来。
散会后，他没直接回车间，而是站在走廊的玻璃幕墙前。夕阳把整座厂房染成琥珀色，映出人影交错的剪影。他看见德国工程师在教本地技工用标准术语记录参数，日本实习生正笑着接过同事递来的凉茶，巴西小伙则比划着教人跳一段两秒的舞步，逗得一群人哈哈大笑。
他掏出手机，打开备忘录，敲下一行字：“文化融合，不是消灭差异，是让差异变成光。”
刚保存，小陈追了出来，手里拿着一叠图纸：“刘工，批量识别的原型设计好了，您看……”
“放着。”刘好仃把手机收好，“先不急。”
“那……您现在去哪？”
他指了指车间：“去看看那台切割机。巴西同事昨天说，他们的工厂，开机前要喊一句‘Botrabalho！’——祝工作顺利。”
“您想学？”
“不光学，”刘好仃迈开步子，“明天早会，咱们全组一起喊。”
小陈愣了下，随即笑出声：“那得先教教发音，别喊成‘棒槌工作’。”
“怕啥，”刘好仃头也不回，“喊错了，也是诚意。”
他穿过长长的通道，脚步轻快。路过AI质检仪时，他抬头看了眼那张“新同学，请多指教”的纸条，嘴角微微扬起。
走到切割机组，他停下，清了清嗓子。
几位正在调试的外国同事抬头看他。
刘好仃张了张嘴，努力回忆昨天查的发音。
“Bo……trah……”
他卡住了。
德国工程师笑了，轻声接上：“Botrabalho.”
刘好仃点点头，重新开口，声音不大，但清晰。
“Botrabalho.”
那声音像一颗小石子，落进一片安静的水面。
巴西实习生第一个反应过来，眼睛一亮，用力拍手。
接着，日本姑娘跟着说了一遍。
德国工程师也笑着重复。
老张站在旁边，听着这陌生又热闹的音节，迟疑了几秒，也张了嘴。
音不准，调不对。
可那句话，还是顺着风，飘进了车间的每一个角落。
刘好仃没再说话，只是看着眼前这一幕，慢慢把手搭在了切割机的金属外壳上。
机器微微震动，像在回应。