“没错，所以我们要调整排班，合理安排时间。”刘好仃解释道，“而且培训内容也要改，不再是那种干巴巴的理论课，而是结合实际操作，边练边学。”
“听起来不错。”阿梅开口，“但我们得确保培训内容真的有用，不然又是浪费时间。”
“这个我来负责。”刘好仃拍拍胸口，“我会亲自参与课程设计，保证每一堂课都有干货。”
底下一片安静，气氛有些凝重。
“我知道大家心里都有顾虑。”刘好仃语气温和了些，“但咱们厂子要想走得更远，就不能只靠几个人撑着，得让每个人都能独当一面。”
他顿了顿，语气坚定：“我不想看到因为一个人操作失误，导致整条线停工；也不想再听到哪个客户投诉我们的产品不稳定。我们要做的，是让每一个人都能成为靠谱的那一环。”
会议室里渐渐响起了掌声，虽然不算热烈，但真实而有力。
“那我们就先试试看。”小周站起来，“我可以负责培训资料整理。”
“我来协调排班。”阿梅也表态。
其他人见状，陆续点头表示愿意配合。
刘好仃看着这一幕，心里踏实了许多。
他知道，这只是第一步，真正的挑战才刚刚开始。
会议结束后，刘好仃一个人留在会议室里，看着窗外忙碌的厂区。
阳光透过玻璃窗洒进来，落在桌面上，像是铺了一层金色的薄纱。
他拿起桌上的笔记本，翻开第一页，在上面写下几个字：
“员工培训：从零开始。”
笔尖停顿了一下，他又添了一句：
“别怕慢，只怕停。”
写完，他合上笔记本，站起身，推开窗户，深吸了一口带着金属味道的空气。
远处的传送带还在缓缓运转，玻璃一片接一片地被送出，像是一道流动的光河。
他轻轻一笑，转身离开会议室，脚步依旧坚定。
训练新人，就像打磨一块毛坯玻璃，需要耐心，也需要方法。
而这趟旅程，才刚刚开始。
车间角落的一台旧设备旁，几个年轻员工围在一起，正在讨论着什么。
“你说这次培训会不会又是走个过场？”其中一个低声问。
“谁知道呢，上次那个太水了。”另一个人摇头。
这时，有人插话：“听说刘哥要亲自带，应该不会糊弄。”
众人一愣，纷纷抬头，看向说话的那个年轻人。
他耸耸肩：“我以前听过他讲课，虽然不花哨，但很实在。”
几人陷入短暂沉默，似乎都在回忆些什么。
然后，有人轻声说：“要是真能学到东西，那也不错。”
车间外，风穿过厂区，吹动了挂在墙上的安全标语，纸页轻轻晃动，发出细微的沙沙声。