说实话，他从来没在公司进行过演讲之类的，特别是安抚员工之类的人文关怀。
他一直自人问自己开出的工资和福利待遇，算是业内最具良心，可以说排在各企业之首了，他对员工考勤和工作态度，工作内容都不严格。
唯一严格的就是绩效，有绩效，半个月不来公司上班都可以。
他大致是个只结果的人。
突然要他发表演讲，还是即兴的，有点为难。
大家都饿了吧，咱们先吃点东西。
楼日林说完落座，立即有服务生送上菜单。
楼日林擡起脸着服务生，把你的菜单每桌放一份，让他们喜欢吃什么自己点，每桌不一样都可以。
服务生有点为难，先生，你们人数众多，要是每桌的菜都不一样，上菜会非常慢，怕你们等不了！
你们这些菜，别的地方应该也有吧，等他们点完菜之后，你们就去别的餐厅点了带回来，我付双份的价钱。
这……
服务生完全懵了，这人财大气粗么，五六十人的分量，得不少钱呢。
张宏和李芳芳没说话，坐在楼日林旁边那桌的一个男人忍不住说道，楼总，不用麻烦的，你点什么我们吃什么就行了，不挑。
是呀，楼总，我们不挑。
都一样！
楼日林深呼吸一口气，站起来，大家都吃惯了国内的菜，来国外肯定有些不习惯，大家就别和我客气，等几天，我从国内找几个大厨过来，专门给大家做饭。
真的么楼总，太好了！！一个女员工忍不住惊呼出声。
当然是真的，国外再好，哪里有自己的家好，大家在国外辛苦了，吃食方面一定要吃好了，等公司起步，每人每月有五天带薪假，可以往返国内和家人团聚，但是前提条件，必须要做好工作，谁要懈怠，则取消第二个月的假期，这点就由李总掌控吧。
李芳芳嘴角抽了抽，她是让楼日林说些光怀的话，没想到楼日林直接下猛料。
每月休五天，她已经不敢想象公司是什么样子了，她的公司里面还有人么？
李芳芳尴尬的没有应声，那些听到楼日林这么说的员工们全都欢呼起来，好些感激涕零，楼日林突然觉得他们也挺不容易的，示意大家赶紧点菜吃饭吧。
等楼日林坐下之后，李芳芳赶紧凑到楼日林跟前，楼总，你这样太过了吧？
不会！
连休五天，在国内那是一年才能有的年假待遇，要么就是重大节日，你这每月都休，到时候公司还有人么？李芳芳说着嘟起嘴，女人到底是女人，有些情绪。
楼日林忍不住笑了，环视一圈还处于兴奋中的员工。
李副总刚刚加入我们公司可能不知道，我对员工一项是很宽厚的，在国内，他们想什么时候休就什么时候休，只要把工作做完就行了、
说到这，楼日林突然想起来，没准他们来国外之后，不适应李副总这种严格的管理方式，所以才会想回国，才有不想来国外的意愿。
李芳芳懵逼了，她才上任多久？
下意识了眼在场的所有人，楼日林发话之后，那些个原本天天愁容满面的员工，脸上都洋溢着笑意，就连曾主任，那张老脸都快笑烂了。
李芳芳差点被气吐血，难道真是因为自己？
不过也是，谁要是双倍工资，一个月休五天带薪假，谁会不高兴？
李芳芳有些不服气，可能楼总你说的是真的，他们只是不满意我严格的管理罢了，可楼总你的管理也太松散了，你瞧瞧他们现在，哪里还有紧张的样子？
现在是吃饭时间，为什么要紧张？楼日林挑眉着李芳芳。
万一他们这种情绪收不住，吃完饭之后回了酒店还意犹未尽怎么办？张弛有度是好事，但是太松弛，也不行，我建议楼总给他们每月两天带薪假就行了，这样加上周末，能有四天！
不然五天加上前后周末，都九天了！！
楼日林挑眉，不解的着李芳芳，我给他们这个假期就是为了让他们回国和家人团聚，四天能干什么？一点诚意都没有！
张宏也忍不住说两句，芳芳，你可能不了解我们公司，其实我们公司大部分员工都在职三年以上，都是老员工了，不会忘本的。
你叫谁呢，我和你很熟么？李芳芳白了张宏一眼。
张宏尴尬的笑了笑，不过他还是要说，等你和他们相处一阵你就知道了，以前公司给的假期也很多，但是不管是周末还是下班后，大家都会主动留下来加班，很少有没完成工作的时候。
加班？
可能国外很少加班，但是国内加班是一种风气，而且是不用付加班工资的！
张宏说着还很自豪，李芳芳赶紧给他打住，千万不要拿你们国内的那套想法来套在国外的管理上，国外是不允许加班的，如果有加班，必须要付给加班工资。