这次会议开了足足四个小时，但没有一个人觉得困乏无趣。
大家热烈讨论下来后，剔除了一些太过匪夷所思的建议，任何有可能成功的，都记录下来，准备执行。
当然，围追堵截之外，更重要的是提升自己的软实力。
能被调到贸易公司，以后后来招的职工，起码英文的笔试成绩都不错。
就是口语是个大难关。
但在生存面前，哪还有攻克不了的难关。
别看会议进入状态后，宋幼湘只在关键时候发言，但最后总结，她可是直接说了，半年后公司考核，口语不过关的一律调离。
笔试实在优异的，调去二线岗，负责类似邮件查阅发送这样零碎的助理工作。
相较于一线岗，这类工作工资非常低。
会议结束后，宋幼湘把黄科长留在了会议室。
之前公司被骗的事，让黄科长做事变得更加谨慎平和，长远来看，这是好事。
但对发展中的贸易公司，这份平和来得为时过早。
宋幼湘觉得，应该在黄科长的管理理念中，加入一点儿狼性文化。
现在当然没有这样的理念，但宋幼湘早接触到了。
想当初为了学习这样的管理方式，她还是上过针对企业管理人员的课程。
全程上下来，宋幼湘觉得，这种理念能风行，确实有它的优点，但狼性背后，还是要有人性的温情，得以人为本。
一味强调狼性的竞争，最后损失的是人心。
最终只会得不偿失。
现在嘛，黄科长明显是温情过多，需要激起一点野心。
从办公室里出来的时候，黄科长脑瓜子嗡嗡的，脑子里全是商场如战场，职场也如是……
如果不想被别人顶替，就要时刻保证自己头狼的身份。
看着他恍惚的样子，宋幼湘都有些担心自己是不是一下灌输得太狠了。
不过这次会议直接打破了贸易公司的小温室环境，大家开始正视起公司的问题，准备齐心协力走出困局。
原本这时候宋幼湘已经能回郑市了的。
但因为许家栋那事，宋幼湘还得再在深市再呆个几天。
吕成来得比许家人还快，他在沪市出差，接到宋改凤的电话后，就急匆匆地往深市赶。
电话没有找到许父许母，公安当然不会说下次再联系，直接跟厂里说明了情况。
这一下就炸开了锅。
至于许父许母，牌桌上听到消息就倒了一个，最后兵荒马乱晚一步赶到深市的，是许父和钱安平。
当然公安没有在电话里详细地提宋幼湘，公安得保护报案人的隐私。
不过许母倒下后，许家慧让钱安平去给宋改凤报了个信，宋幼湘电话里说了，许家栋听到了她声音。
宋改凤怕宋幼湘吃亏，自己一时走不开，赶紧联系吕成。
“就许伯伯那人，他保证不会怨别人，听许家栋说了后，第一个怨的就是咱们幼湘。”宋改凤倒是对许家人挺了解。
事实也确实是如此。
在不知道宋幼湘存在的情况下，许父就已经在火车上来来回回骂了一路。