“我也不知道啊！”王莉慌乱地从文件夹里抽出一叠辞职信，“今早刚收到的，二十多封，大部分都是核心技术人员！”
“带头的老周说，家里有急事，必须要离职。”
刘志明一把抢过辞职信，快速翻看着。
每一封都写得简单利落，理由不是“个人原因”就是“家庭事务”，落款日期都是今天。
“啪！”
刘志明越看心越沉，将信件狠狠摔在地上，面目狰狞地吼道：
“其他人就算了，算法组那几个可是A9算法的核心！大促流量池全靠他们！谁准他们走的？！给我拦住！”
王莉吓得后退一步：“拦...拦不住...他们都已经请假了，说不管批不批，一个月后自动走人...”
“一个月？！”
刘志明暴怒地踹向文件柜，“哐当”一声巨响，文件散落一地。
他歇斯底里地咆哮：“这么短时间让我去哪招人？！项目还做不做了？！”
“你可是人事总监！连几个员工都留不住？给他们加薪！升职！不管什么条件，只要能留下！”
王莉被他吼得眼圈发红，却还是硬着头皮解释：“我都试过了...老周说不是钱的问题，是真的有急事。他还说...就算我们不批，30天后他们也能自动离职。”
“混蛋！！！”
刘志明怒骂一声，猛地将桌上的文件全部扫落在地。
30天？别说30天，就是3个月，也未必能招到能接手A9算法的人！这行的核心人才就那么多，挖人不仅要天价薪资，还得看对方愿不愿意跳槽。
更要命的是，下个月就是夏季大促，整个流量池都依赖这套算法支撑。
一旦出问题，公司今年的营收目标将彻底泡汤，他根本无法向董事长和股东交代！
“不对劲...太不对劲了...”刘志明突然喃喃自语，眼神变得锐利起来，“这么多人同时离职，肯定是被某家公司集体挖角，否则不可能这么巧合。”
他焦躁地来回踱步，突然弯腰捡起地上的辞职信。
快速浏览后，他的目光停留在许凯、孟临奚这两个名字上。
继续往下翻，又发现了开发6组的孙亮和他的几个组员，甚至还有个测试组的新人。
刘志明越想越觉得蹊跷，就算竞争对手挖人，也没道理连一个刚毕业的测试新人都不放过。
他迅速抽出几份可疑的辞职信甩给王莉：“马上去查这几个人和苏恒、孟灵玉的关系！”
“我这就去查！”王莉不敢耽搁，抓起文件就往人事部跑。
空荡的办公室里，刘志明盯着满地狼藉，胸中的怒火渐渐被一种不祥的预感取代。
这一切太巧合了，上周五那件事后，孟灵玉突然离职，现在又爆发集体辞职。
要说这两者没有关联，鬼都不信。
“咚咚咚——”敲门声再度响起。
李秘书推门而入，目光掠过满地狼藉时微不可察地蹙了蹙眉：“刘总，董事长紧急召集高层开会。给您发了消息没回复，特意让我来请。”
刘志明这才注意到手机上的未读消息，干笑两声：“刚才在处理急事，这就去。”
他整了整领带，故作轻松地问：“知道是什么事吗？”
“出大事了，很糟糕的那种。”