吃完午餐，谢雨竹因事先行离开，苏恒和墨染泉则重新回到办公室，开始工作。
苏恒沉吟片刻，说道：“我们得先把人事、前台和财务这些基础岗位招齐，把公司的框架搭起来。不过作为初创公司，招人估计不太容易......”
他顿了顿，“这样，你在招聘信息里把福利待遇写清楚：六险二金、每周两次下午茶、零食不限量，还有......月底发当月工资。”
“啊？”墨染泉敲键盘的手突然停住，诧异地抬起头。
月底发当月工资？
这种待遇她只在互联网大厂听说过。
普通公司基本都是15号发上个月的工资，要是遇到黑心老板，拖上一个月也是常事。
“看你这反应，我就知道这招写对了。”苏恒得意地笑了笑，“怎么样，来我这工作不亏吧？”
“苏总英明！”
墨染泉笑着竖起大拇指。
跟着这样的老板干活就是痛快，公司有这种待遇，员工干起活来才有激情嘛！
苏恒正色道：“对了，你是编剧专业的。现在版权已经买下来了，剧本的事也得抓紧。你觉得除了首席编剧外，我们还需要招几个编剧？”
墨染泉贝齿咬了咬下嘴唇，认真思考了一会儿：“需要剧情编剧两人，对白编剧一人。至于我...还是先跟着前辈们学习比较好，毕竟我的经验还比较欠缺。”
苏恒点了点头，对于墨染泉要求在旁实习学习倒是很赞同。
毕竟是个很大的项目，他对墨染泉唯一的要求就是多看多学。
外聘的编剧终究不如自已培养的可靠，等公司发展壮大后，必须要有自已的核心创作团队。
“考虑得很周到。”苏恒鼓励道，“还有其他建议吗？”
“我们还需要组建医疗顾问团队，”
墨染泉继续建议道，“最好是能请到有丰富临床经验的医生，心外科和急诊科方向的，负责审核病例细节、手术流程这些专业内容。如果能找到退休的专家或者有影视顾问经验的医生就更好了。”
她顿了顿，“另外就是制片人和首席编剧这两个关键职位了，苏总您有合适的人选吗？”
“专业！”
苏恒朝她竖了个大拇指，眼中流露出赞赏之色。
能提出这么详细的建议，可见墨染泉这段时间确实做足了功课。
不过这些专业要求也让他有些头疼。
好在这些问题他早有打算，可以让孟灵玉兼任制片人，她既是联合创始人又具备医疗背景，正好能统筹医疗顾问团队的工作。
至于首席编剧...就等系统了。
完美，一切都没问题。
“这两个重要岗位我都有人选了，”苏恒打了个响指，胸有成竹地说，“首席编剧过几天就能到位。我们先着手招聘其他人员。”
“好的，苏总。”墨染泉眉眼弯弯地应道。
“染泉，能麻烦你帮忙起草一份HR负责人的招聘启事吗？我这边有点急事要先走。等招到HR之后，其他人的招聘工作就可以交给他来负责了。”苏恒略带歉意地说道。
“没问题的。”墨染泉爽快地笑了笑。
“辛苦你了染泉。我先转你些钱，等我们把人事、法务这些部门都组建好，再给你准备一份正式的薪资合同。”苏恒笑着挥了挥手，拿起车钥匙离开了办公室。
“啊，其实不用...”
墨染泉话未说完，手机提示音响起，看着突然到账的两万元，她不由怔住了。
目送苏恒的身影消失在门口，墨染泉嘴角微微上扬，随即转身投入到工作中。
......
在距离德基广场不远处的街边，一家咖啡店门口坐着两个捧着咖啡的女生。