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第75章 寒暑假都放(2 / 2)

“可能是……因为我在理财前拜过神灵?”车厘子不好意思挠挠头。

能力不够,玄学来凑。

在上班和上进她选择了上香。

在研究哪家理财收益高和研究投资方式之间,她选择了研究哪家寺庙求财更灵。

好容易用无人机花费了一笔钱,车厘子居然又赚了一笔钱?

梨歌倒吸一口凉气

她觉得自己现在需要吸氧。

花钱,她需要大肆花钱。

还好这时种子厂开始结账。

陆陆续续兑出去几千万,梨歌的焦虑才暂时缓解。

她这回上了心,亲自督促着员工们种上了纤维亚麻才放心。

纤用亚麻利润比油用亚麻低之外,还有个致命的缺点:不好收割。

当初选择纤用亚麻时就看中了它对收割时机极为敏感,

有经验的老农才能通过手捏麻杆等一系列动作判断,这是人家安身立命的本事,并不轻易告诉他人。

就算自己的团队再次撞大运能请到老农,可20万亩地老农累吐血都看不完。

这下总算是稳了吧?

至于生长期间……

为了防止再出现智慧农场仪器的错误,梨歌做出了一个慎重的决定:

给全体员工放长假。

“放暑假?”员工们简直不敢相信自己的耳朵。

“对,放暑假。”梨歌点点头,“就跟着学生放假吧。”

“?!”

要知道社会上一部分人能忍受老师职业的辛苦,就单单只为了放寒暑假。

而花不完公司员工的薪资福利都在行业内居于前列,根本不需要靠假期来吸引员工。

小洁第一个站出来反对:“我们公司员工现在有很多,如果这个政策推行,其他人心理不平衡怎么办?”

“那就一起放呗。”梨歌很轻松,“我们总公司也就这十个人,再就是农场和各处短暂雇佣来的工人农民,说到底也没多少人。”

放两个假期,寒暑假跟着学生放假。

小洁还是坚决反对:“要是往常我能同意,可是这回真不行。纵观全球,哪怕是员工福利极好的北欧都做不好这么多假期。”

“高福利的确很好,可是过高福利会导致公司负担加重,最后拖垮了公司,还是害了我们这群人。”小洁少见的坚决。

车厘子在旁边打圆场:“至少有一点好处,不用发防暑降温费了。”

她生怕冷场“呵呵”了两声。

“防暑降温费照常发。”梨歌立刻堵上这个漏洞。

全体员工:?

看见小洁刀一般的目光扎过来,梨歌立刻解释:“员工放假在家就不会中暑了吗?”

全体员工:……她说得好有道理。

“可这个费用是法律法规规定给高温作业下的人发的。”小洁简直要气背过去了,“都放假回家了,又不用冒着高温作业,哪里需要防暑降温费?”

“高温休假也很辛苦啊,有中暑的风险。”梨歌振振有词。

员工:也是。出去玩好辛苦呢,去海边去爬山都有可能会中暑。

眼看着时态发展越发荒谬,小洁摇摇头:“反正我反对。”

“我不是工贼,相反作为曾淋过雨的员工我比谁都希望能改善员工福利。”

但这一切都要有个度。

梨歌的提议眼看着越来越荒诞。

“寒假和暑假,相当于有四个月员工都在带薪休假,一开始的确很爽,可是公司被拖垮怎么办?”

一顿唇枪舌战,最后决定员工们可以放寒假和暑假,但采用轮休制,这样算下来寒暑假每人可以休息一整个月。

消息放出去后整个花不完公司的员工们都惊讶万分:

“怎么还有寒暑假?”

“当年毕业时我以为那是我人生中最后一个暑假了,没想到啊没想到!”

“这是什么神仙工作?”

“一度怀疑我们提前进入了共产主义阶段。”

员工们先是惊愕,随后是感动:

“以前看三国演义还不懂为什么那么多人给刘皇叔卖命,我现在懂了。”

“不怕公司不做人,就怕公司做仙。”

“这么好的公司活该它发大财啊!”

“信女愿天天吃素,保佑公司日进斗金,财源广进!”