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经查，此次拖欠工资系公司财务部门履职不当，以及安监处长董守安监管失职所致，国东矿与恒信劳务公司之间并无直接利益关联。
恒信劳务公司在企业用工当中违规操作、违规欺瞒，造成了矿工利益受损，违反了恒信劳务与国东矿业之间的人事合同。
现处理如下：
对矿办部门主要负责人予以记过处分，扣发全年绩效奖金。责令其牵头整改财务流程，限期完成旷工工资核算与补发工作。
同时，集团已成立专项调查组，对该财务负责人履职期间的所有财务往来、账目明细进行全面核查。重点排查是否存在私下勾结、利益输送等等违规违纪行为。
相关调查工作，正在稳步推进当中，后续将对外公布调查结果。
对安监处长董守安，因其监管失职，履职不力，未能及时发现并制止恒信劳务的违规行为，予以撤职处分，调离现工作岗位。后续处理结果，待核查完毕后一并公开。
同时，国东矿业正式解除与恒信劳务公司的所有合作协议，终止双方的一切人事、业务关联，收回恒信劳务公司在国东矿的所有用工管理权，并公开通报恒信劳务公司的违规行为。
针对恒信劳务公司违规操作，给矿工造成的经济损失，给国东矿造成的名誉影响，责令其公开道歉，澄清事实，并且主动承担相应的法律责任。
国东矿业将保留追究其进一步法律责任的权利，同时会联合相关部门，对恒信劳务公司的违规所得进行追缴。
此外，国东矿业后续会成立专项督察组，由汉能集团相关部门牵头，对全矿的用工管理、财务核算、安全监管等环节展开全面排查。
重点整治违规用工、流程疏漏等问题，建立长效监管机制，杜绝此类的事件再次发生。
并向全体矿工和社会公众作出公开承诺，切实保障矿工合法权益，接受社会各界监督。