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第456章 解雇邮件(2 / 2)

郭忠脸色微微一僵,下意识站直了身体,小心翼翼问道:“你认识跟我们银刺集团的人认识?”

“如果是认识的话,我还可以给你认识的那位朋友申请一个伯乐奖,我们伯乐奖的奖金也是很丰厚的。”

安羽的嘴角微微勾起,分明是在笑着,笑意却不达眼底,气质冷冽。

校长欲言又止,想上前劝安羽先忍忍。

这个郭忠确实讨人厌,但银刺集团是个好公司,这个时候不适合跟银刺集团招聘部门的人闹翻。

万一人家给你来个行业黑名单,对她的职业生涯也是致命的打击。

安羽把合同拍回桌面上。

本来想直接走掉,她环顾了一圈,发现现场不知道什么时候又多了好一拨人。

显然,刚才看见郭忠嘴脸的人都不少。

她不由得清了清嗓子,看向校长,“校长,一般来说,一个招聘者,他代表的就是一个企业的形象。”

“但是这位所谓的Hr,从他刚才的表现来看,既不专业,也不懂得如何尊重人,知道的就说是在招人,不知道的还以为地球就他一家公司不去就要被饿死。”

安羽冷笑了声,“总之这样的公司我是不敢去的,校长,您是过来人,应该更加清楚这种打压式PUA对于没有经验的学生来说意味着什么。”

“A大哪个学生不是一分一分考上来的,作为国内Top1的学府,我们学校的学生放在哪个公司都能发光发热,什么时候轮到他一个不礼貌的人在这里说三道四了。”

只要摘掉郭忠头上银刺集团的光环,他就是一个蛮横无理、俗不可耐的抠脚大汉。

出门在外,一个人的仪态和谈吐能说明很多东西。

要不是这人拿着带着银刺集团专用邮箱发过来的联系方式,校长早就怀疑他不是银刺集团的人。

听安羽这么说,校长有些发愣,却不得不承认她说的在理。

郭忠当着他的宝贝学生们在他的办公室撒野,他早就不爽了。

安羽算是把他的心里话都说了出来。

校长点了点头,“没错,企业有权利设置相关门槛来招聘适合企业发展的人才,相对的,我们学生作为应聘者,也有权利根据自己对企业的了解来进行考虑这家公司是否适合自己。”

校长看向郭忠,“这是一个平等的双向选择,郭总可以代表银刺集团选择这份offer是给还是不给,我们的学生也有权利决定,这份offer是接受还是不接受。”

没等郭忠出声,安羽轻飘飘来了一句,“这个姓郭的没资格代表银刺集团。”

郭忠瞬间变了脸色,扭曲了好半晌,才咬牙切齿回了一句:“你们简直是不识好歹!”

围观的学生看见郭忠被打脸,有些燃,又有些可惜,原来银刺集团也不过如此。

安羽当然不会让自家公司就这么被一粒老鼠屎败坏名声。

“这位郭先生,”安羽稍稍把声线提了上去,尽量让周边的学生都能听见她的声音。

“刚才我已经把你口若悬河的表现,一字不落转播给银刺集团的上级。”

“你的手机从刚才就一直在响了,你要不看看是不是你的解雇邮件下发过来了?”